航空服务专业中高职衔接人才培养体系的构建

作者： 吴义鹏   来源： 无锡职业技术学院学报 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空服务　　中高职衔接　　人才培养体系　　职业教育  

描述： 随着国民经济和社会的发展,第三产业对人才的需求也随之加大。目前,江苏省内外有很多中高职学校设置了航空服务专业,在中高职衔接中存在着诸多问题,由此中高职院校在教育教学方面进行科学的、合理的对接是非

郑州航空港产业发展人才匹配策略研究

作者： 刘磊   来源： 价值工程 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空港　　产业发展　　人才匹配  

描述： ”,反之,则阻碍产业与人才各自的发展。分析了郑州航空港人才现状及产业发展人才匹配过程存在的问题,提出郑州航空港产业发展人才匹配策略有:增加政策协调性,提高产业发展人才匹配意识;发挥市场作用,调动“官产学”各方面积极性;优化人才结构,增加专业性、复合型、创新型人才比例;完善体制机制,优化人才工作生活环境等。

我国航空油液监控人才培养现状及对策研究

作者： 汪定江   杨小林   杨超   陈明华   来源： 科学中国人 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空油液监控　　人才培养  

描述： 本文分析了我国航空油液监控人才培养的现状,提出了加快航空油液监控人才培养对策。

航空运输企业如何留住关键性人才

作者： 李羽   来源： 中国民用航空 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空运输企业　　关键性人才　　民航局　　发展期　　主动权　　机队　　竞争　　国有  

描述： 近年来我国民航一直处于高发展期，国有三大航及海航均在“十三五”规划中提出了成倍增长的机队发展计划，今年民航局开始部分放宽小型航企审批、机队规模等方面的限制，预计未来航空运输企业的竞争将更加激烈。只有抢占人才的制高点，才能掌握竞争的主动权。

我国航空服务人才培养模式分析研究

作者： 杨虹偲   来源： 科技展望 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空服务　　人才　　培养模式　　分析　　研究  

描述： 模式的多层渗透严重影响了航空服务人才培养模式的健康发展,使得人才培养陷于窘境。因此,提高航空服务人才的培养质量,改革创新人才培养模式成为亟待解决的问题,也成为高等院校的重要使命。本文结合我国当前航空企业发展,对航空服务人才的培养模式进行了分析和研究,对航空企业的发展具有重要的现实意义。

高职航空服务专业人才培养现状分析和对策研究

作者： 解为   来源： 长沙航空职业技术学院学报 年份： 2016 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空服务专业　　人才培养　　对策  

描述： 高职航空服务专业广受市场追捧,但已开办航空服务专业的高职院校普遍面临种种困境,对现阶段高职航空服务专业人才培养规格、实训实训条件等现状进行分析,对接现今职教发展趋势提出发展专业人才培养对策。

航空经济背景下河南省物流人才需求分析

作者： 倪金升   来源： 郑州大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空经济　　物流人才需求预测　　灰色马尔科夫链模型　　河南省　　培养对策  

描述： 经营理念的高级复合型物流人才,特别是航空物流人才这一制约河南省现代物流业发展的瓶颈,从河南省发展航空经济的大环境出发,分析省内物流人才的需求特征并进行预测,进而提出河南省物流人才的培养对策。研究成果

中职学校航空服务专业人才培养方案的优化

作者： 袁晓燕   来源： 内蒙古师范大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 中等职业教育　　人才培养方案　　航空服务专业  

描述： 高等职业院校、中等职业学校纷纷开办航空服务专业，航空服务专业已成为我国职业教育发展进程中涌现出来的新兴专业。包头服务管理职业学校作为包头市唯一一所面向第三产业和现代服务业培养人才的中等职业学校，于2010年开办

航空高科技企业复合型人才能岗匹配测算研究

作者： 张蔚琪   来源： 南京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 能岗匹配　　复合型人才　　遗传算法　　广义回归神经网络  

描述： 随着全球科技的快速发展及全球一体化战略的实施，我国的航空高科技企业所处的经营环境发生了巨大的变化，航空高科技企业组织的核心竞争力的提升不仅仅依赖于企业的技术实力，更重要的是取决于其所拥有

航空业人才管理成熟度研究：以MU公司为例

作者： 袁骏   来源： 复旦大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 人力资源　　人才　　人才管理　　航空公司  

描述： 展最快、发展潜力最大的国家。航空公司运输量的快速增长、民营航空公司的积极进入都加剧了对人才的需求,管理、专业、技术、服务等人才均处于紧缺状态。MU公司作为我国三大航空公司之一,正试图通过战略转型冲出