关键词
A航空公司常旅客计划研究
作者: 谌波   来源: 电子科技大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 客户关系管理   客户价值分析   常旅客计划   客户关系管理价值链  
描述: 随着市场经济的快速发展,航空产品同质化的趋势越来越明显,航空公司从价格、服务间的竞争逐渐转向对客户的竞争,常旅客计划因此应运而生。常旅客计划作为一种非价格的市场营销策略,被国际民航运输业普遍采用
X公司航空转包生产案例研究
作者: 李洁   来源: 电子科技大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 关系管理   转包生产   风险管理  
描述: 中的相关理论和分析方法[1],对其开展的转包生产现状进行分析,从中发现其亟待解决的问题,并结合行业特点,提出了发展航空转包生产的策略与构想,旨在实现加速公司的利润增长和增强市场竞争优势的目的。本文的独特性
河北航空公司基于SSH在线航空订票系统的设计与实现
作者: 张彬   来源: 电子科技大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 航空订票系统  SSH  MVC  
描述: 技术基本符合开发人员的需求,和系统的整体设计理念;再次,对航空订票系统的进行用户需求分析,为用户能够简单使用订票系统,并得到一张符合自己需求或者比较接近的票务,用户可以选择航空公司,出发时间,目的地
航空公司与酒店合作联盟的最优决策及收益分配机制研究
作者: 吴笙   来源: 电子科技大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 能力约束  合作博弈  Stackelberg博弈  Shapley值法  收入共享契约  
描述: 旅游供应链“横向一体化”的思想,国内外的许多航空公司和酒店积极地将各自的航线网络、销售网络与旅游目的地的资源整合起来,优化配置资源,创造出“机票+酒店”的增值产品,以满足自助游客和商务客人的需求,开拓新
西南航空公司常旅客系统的设计与实现
作者: 黄峰   来源: 电子科技大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 常旅客系统     服务器     终端     主机     JSP     浏览器     开放式数据库连接     客户     Java数据库连接  
描述: 随着中国民用航空业的发展,市场竞争日益激烈。近两年来,常旅客计划已成为航空公司竞争的主要手段。常旅客计算机信息系统也成为各航空公司信息系统建设的一个热点。 “西南航空公司常旅客系统”是在引进
西南航空公司市场运营监控分析系统的设计与实现
作者: 游南   来源: 电子科技大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 数据挖掘     开放式数据连接     市场运营监控     数据仓库   联机分析处理    
描述: 支持系统。 面对当前航空市场日益激烈的竞争局面,要想稳固并扩大航空公司的市场份额,加强对市场监控分析的力度尤显迫切和必要。为此,西南航空公司航班控制中心提出了建设“市场运营监控分析系统”的要求
航空公司乘务员排班系统的优化算法研究及设计实现
作者: 饶云波   来源: 电子科技大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 遗传算法   模拟退火算法   排班系统   多目标优化  
描述: 激烈。要想稳固并扩大航空公司的市场份额,保持企业的竞争能力,建立有效的数字化管理系统尤显迫切和必要。 本文的课题是“航空公司乘务员排班系统的算法研究及设计实现”,该课题以遗传算法和模拟退火
中国东方航空公司财务凭证管理系统的设计与实现
作者: 白冰   来源: 电子科技大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 财务系统  凭证管理  报表  航空公司  
描述: 财务活动中的各种发票单据、资产负债、损益状况和现金流向等各种信息均是我们所要准确掌握的,为决策提供可靠的依据,以实现公司利润的最大化,用计算机进行管理,能真正提高销售管理的效率,是财务凭证管理科学
X航空公司人事档案及招聘子系统 的设计与实现
作者: 阳新峰   来源: 电子科技大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 人事档案管理  招聘管理  JSP  B/S架构  
描述: 人力资源管理系统中的人事档案及招聘管理已经势在必行。本论文正是针对上述问题,以JSP+MYSQL体系为技术基础,按照软件工程的方法,针对X航空公司发展现状和人力资源管理系统中的人事档案及招聘管理的需求
XX航空公司机构管理和培训子系统 的设计与实现
作者: 张晨   来源: 电子科技大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 人力资源管理  机构管理  培训管理  MVC  B/S模式  
描述: 人力资源建设是航空公司管理的基础,是需要不断改进以及完善的管理工程。加强人力资源管理的信息化建设,有利于整合公司管理资源,降低运营成本。通过自主开发或者外部引入人力资源管理系统,公司可以整合现有管理
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