关键词
新时期航空护林工作的重要性及相关建议
作者: 曹鹏福   来源: 森林防火 年份: 2016 文献类型 : 期刊 关键词: 航空护林  森林防火  空中侦查  机降灭火  新时期  
描述: 作为一种现代化森林防火手段,航空护林日渐受到社会各界的关注和重视。数十年来的实践证明,森林防火工作是离不开航空护林的,尤其是对于新时期森林防火工作而言,航空护林所具有的防扑火优势更是其他交通工具难以
航空标准件质量管理现状分析与发展建议
作者: 李晓媛   来源: 科研 年份: 2016 文献类型 : 期刊 关键词: 航空标准件  质量管理现状  建议  
描述: 航空标准件是航空器中要求最好的一种零件。标准件对于航空器号有重要的作用,因此对于航空标准件质量管理现状的分析和发展一直是重要的一个课题。根据航空标准件质量管理的现状,结合分析航空行业内的标准件
对我校航空服务专业建设的思考与建议
作者: 魏彬   来源: 文摘版(教育) 年份: 2016 文献类型 : 期刊 关键词: 航空服务专业  课程体系  培养模式  总结  建议  
描述: 经过十多年的实践与探索,我校航空服务专业已形成 “职业素养+专业技能+艺术特长”的课程体系、“2+1”工学结合 的培养模式。随着武汉地区民航商务业的迅猛发展,为适应市场的需求,我专业再次对本地区民航商旅企业和岗位进行调研 分析,形成对本专业建设发展状况的总结与建议
我国航空货运发展分析及政策建议研究
作者: 张海东   来源: 综合运输 年份: 2016 文献类型 : 期刊 关键词: 航空货运  发展现状  发展形势  政策建议  
描述: 国际竞争、适应市场需求、借力国家战略而大力发展。最后,本文从加强各部门沟通协调、统一航空货运技术标准、放开货运地面服务市场准入和优化航空要素资源配置等方面,提出加快我国航空货运发展的政策建议
我国航空运输市场监管评述及政策建议
作者: 李航   胡文晓   刘光才   来源: 经贸实践 年份: 2016 文献类型 : 期刊 关键词: 航空运输市场  公共利益  市场监管  持续监管  
描述: 改革开放以来,我国民航业持续高速发展,市场规模日益扩大,原有监管体制发挥了应有的基础性行业监管职能;然而,随着相关环境变化,现有民航监管体制也体现出在公共社会监管职能方面的不足甚至缺失。本文从历史角度分析我国航空运输市场监管现状、问题,结合国外先进经验,提出相应政策建议
2015年航空消费者投诉分析及服务改进建议
作者: 邢宏   来源: 中国民用航空 年份: 2016 文献类型 : 期刊 关键词: 消费者投诉  航空公司  服务  电话投诉  投诉处理  民航局  管理局  投诉人  
描述: 一.2015年航空消费者投诉总体情况2015年民航局运输司、各地区管理局、民航局消费者事务中心共受理消费者对航空公司、机场电话投诉7612件,为提高投诉处理效率,电话投诉采用快速处理和解机制,由企业
我国通用航空产业发展现状及政策建议
作者: 张杰   来源: 交通企业管理 年份: 2016 文献类型 : 期刊 关键词: 航空运输  通用航空  空域改革  基本航空服务计划  市场调控  
描述: 按照《中国民用航空法》的定义,通用航空是指“使用民用航空器从事公共航空运输以外的民用航空活动,包括从事工业、农业、林业、渔业和建筑业的作业飞行以及医疗卫生、抢险救灾、气象探测、海洋监测、科学实验、教育训练、文化体育等方面的飞行活动”。通用航空是与第一、第二、第三产业结合更为紧密的航空
加强和改进航空公司思想政治工作的相关建议
作者: 宋志刚   来源: 青春岁月 年份: 2016 文献类型 : 期刊
描述: 的重要组成部分。我国的航空事业近年来也同样保持着如火如荼的发展态势,而要保证航空公司的发展健康性,加强思想政治工作是尤为必要的,本文就将对我国航空公司思想政治工作的加强与改进展开分析,并提出一些可行性建议
杨梅国内航空物流运输环境分析及包装设计建议
作者: 李娟娟   来源: 食品与机械 年份: 2016 文献类型 : 期刊 关键词: 杨梅  航空物流  环境温度  包装设计  
描述: 杨梅因极易腐烂、保鲜期较短,保鲜条件苛刻,长途运输杨梅多采用航空物流运输。文章结合中国航空运输常用机型货舱特点,分析杨梅航空物流运输全过程中遇到的温度环境、尺寸要求、航空货运规范等问题,提出杨梅航空物流包装应为恒温容器;箱体要进行圆角处理;在包装内结构中设计缓冲带;在箱体外标注运输要求等建议
SD航空公司飞行员薪酬现状及改进建议
作者: 李连强   来源: 山东大学 年份: 2016 文献类型 : 学位论文 关键词: 航空公司  飞行员  薪酬体系  人力资源管理  内部公平  
描述: 打下坚实的基础。 本文在进行了充足的航空业内薪酬实践及调研的基础上,充分研究了相关薪酬管理理论,借鉴运用薪酬体系设计的关键技术和主要环节,分别从外部竞争力、内部公平性、系统性、激励作用等方面,分析了SD
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