复杂地形区航空γ能谱数据处理方法研究

作者： 万建华   来源： 中国地质大学(北京) 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空γ能谱测量　　噪声消除　　高度改正　　地形改正　　数据处理  

描述： 方法初步应用于实际资料的数据处理。通过本文的研究，得出如下一些主要的结论：(1)针对航空γ能谱测量谱线中噪声成分突出的问题，在优选出NASVD方法的基础上进行方法改正，使之适用于航空γ能谱测量的大数

航空伽玛能谱勘查系统的高压电源研制

作者： 梁文俊   来源： 成都理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 高压直流电源　　PWM控制　　软开关　　全桥逆变  

描述： 电源为研究对象,介绍了用于航空伽玛能谱仪的直流高压电源的研发过程及其控制电路的实现。本论文的主要研究成果如下:（1）在分析和研究直流高压稳压电源系统设计理论的基础上,结合本课题的实际情况,重点研究

航空伽玛探测器能谱响应规律研究

作者： 孙雪   来源： 成都理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空γ探测器　　γ能谱　　响应规律　　蒙特卡罗模拟  

描述： 航空伽玛能谱探测技术用于测量近地表一定范围内天然放射性同位素产生的伽玛辐射。根据国际原子能机构的建议,通常用256或512道谱采样,且归并为四个标准能量窗:钾、铀、钍和总计数率。钾直接测定

航空发动机轮盘标准载荷谱编制方法研究

作者： 周楠   来源： 南京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空发动机　　冷端盘　　标准载荷谱　　疲劳试验　　寿命评估  

描述： 述工作的开展及最终提高轮盘的安全性和可靠性具有重要应用价值。本文主要开展了航空发动机冷端盘(如风扇和前几级压气机轮盘,主要考虑离心载荷)标准载荷谱编制方法的研究,主要工作包括:(1)对国内外标准载荷谱

航空γ能谱探头温度效应及校正技术研究

作者： 杨焕章   来源： 成都理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空γ能谱测量　　NaI（T1）闪烁探测器　　谱漂　　自动稳谱  

描述： 范围较宽、电磁环境复杂、机载电源的不稳定性等),在长时间工作时,系统稳定性受到了很大的干扰;此外,为提高航空γ能谱测量的灵敏度和响应速度,航空γ能谱测量系统多采用大体积NaI(T1)晶体配合大面积光电倍增管组...

航空伽玛能谱测量大气氡校正方法研究

作者： 谷懿   来源： 成都理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 大气氡　　伽玛能谱　　高度衰减系数　　校正系数  

描述： 采用传统剥离系数消除散射射线的影响,分析了谱线比大气氡校正方法的适用性。在该方法的研究过程中,针对大气氡对航空伽玛能谱测量的影响,设计并完成两项试验:（1）通过地面大气氡影响试验对大气氡对航空伽玛测量

航空γ能谱系统中自动稳谱的研究与实现

作者： 罗耀耀   来源： 成都理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空γ能谱测量　　谱漂　　自动稳谱  

描述： 的数据,用于对相应算法所获得的指标进行简要的分析。本文主要取得了以下几点成果:(1)航空γ能谱仪进行了稳定性测试,在非稳谱状态下,获取了工作时间与AGS-863航空γ能谱仪谱漂之间的关系,为进一步研究

小鼠大脑质谱成像的矢状面配准方法研究

作者： 田双双   来源： 中国科学技术大学 年份： 2021 文献类型 ： 学位论文 关键词： 图像配准   深度学习   质谱成像   矢状面   辅助线  

描述： 小鼠大脑质谱成像的矢状面配准方法研究

航空伽马能谱数据收录仪研制

作者： 吴振宇   来源： 中国地质大学(北京) 年份： 2021 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空伽马能谱数据   同步采集   SOPC技术   FPGA  

描述： 航空伽马能谱数据收录仪研制

空服员人格特质、组织社会化与个人－团队契合度 关系研究－中华航空公司为例

作者： 林广易   来源： 高雄餐旅学院 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 人格特质　　社会化　　个人与团队契合度　　空服员  

描述： 本研究旨在探討中華航空公司的空服人員的人格特質、社會化及個人-團隊契合度之間的關係。首先經由業者深度訪談及相關文獻探討與實證研究為基礎，了解研究變數的意涵與概念。其次進行問卷調查，總計發放500份問卷，回收問卷為240份，刪除填答不完整問卷20份，最後以44% 的有效問卷220份之資料進行統計分析。利用SPSS及Amos統計軟體，首先進行樣本結構之敘述性統計，其次進行信度分析，接著進行適合度檢定及整體結構方程式模式分析，證明本模式應具有良好的內在結構適配度。最後分析組織社會化之調節作用，進行人格特質與個人-團隊契合度之調節檢驗及結構系數調節效果檢驗，檢證整體結構係數存有一定的干擾效果，經研究結論，人格特質對個人-團隊契合度呈現正向的關係，而其中和善性、勤勉謹慎性、外向性、以及經驗開放性都對個人-團隊契合度有正向的影響。此外，討論出在人格特質與個人-團隊契合度正向關係上，組織社會化扮演著準調節者的角色，組織社會化程度較高的空服員，與團隊的契合度較佳。