航空高科技企业高管内隐领导特质因素研究

作者： 王柳   来源： 南京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 内隐领导理论　　领导素质　　因子分析　　结构方程模型　　数据包络分析  

描述： 如下:首先,运用探索性因子分析构建了航空高科技企业高管内隐领导特质因素八维模型,此八维度为:价值观、学习创新、成就动机、决策执行、诚信合作、宏观思考、影响力、知人善任。其次,运用验证性因子分析对上述模型

航空企业职工教育评价体系与评价方法研究

作者： 袁光敏   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 评价体系   高科技企业   评价方法   航空企业   职工教育  

描述： 人才是高科技企业的重要组成部分,未来企业的市场竞争很大程度上取决于人才的素质,而企业职工教育是保证企业人才素质的一个重要方面.因此,航空企业职工教育评价体系与评价方法研究,对提高企业职工素质,进而提高企业竞争能力有重要的意义.该文在考察了成人高校评估体?

航空企业集中运行控制系统的分析与评价

作者： 李征   来源： 北京交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 管理模式   航空企业   生产管理   集中运行控制  

描述： 随着中国经济的持续发展，中国航空消费水平的日益提高，中国航空企业面临着难得的发展、壮大机遇。但与此同时由于中国的航空市场也正在不断地对外开放，世界航空巨头也借此机会通过各种方式参与中国航空市场的竞争

陕西航空工业企业核心竞争力评价研究

作者： 王志辉   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 企业管理   评价模型   核心竞争力   陕西   航空企业  

描述： 随着我国市场经济的深入发展，特别是我国加入WTO以来，市场对企业在全方位提出了更高、更新的要求。因此，如何提高企业的管理水平，增强企业发展后劲，完善企业考评机制，为决策层的正确决策提供科学依据，从而使我国企业向国际化、市场化迈进，是我们当前需要研究?

航空工业企业转包生产中的冲突评价与防范

作者： 张继征   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 冲突防范   冲突评价   转包生产   航空工业企业  

描述： 、技术水平及管理水平与国外航空企业差距较大，企业文化和观念存在差异等诸多问题。这些问题产生了许多冲突，影响着转包生产的发展。本文从冲突的角度对航空工业企业转包生产部门存在的冲突进行全面分析，通过建立评价模型

基于“两型社会”的航空企业绩效评价研究与应用

作者： 王晓琪   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： “两型社会”　　航空企业　　绩效评价指标体系　　模糊综合评价法  

描述： “两型社会”融合两个方面进行分析的基础之上，在原有平衡记分卡四个维度之中融入了环境、资源要素，构建了“两型社会”下航空企业绩效评价指标体系；接着，在模糊综合评价中采用了基于三角模糊数的模糊层次法解决

航空地面服务企业安全管理体系与安全评价研究

作者： 李衍   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空地面服务企业　　民航安全管理体系　　安全评价　　AHP　　模糊综合评价  

描述： 的定义、构成要素、目标、框架和风险管理等方面详细介绍了我国民航安全管理体系，尤其对安全管理体系中风险管理部分进行了重点剖析。以B航空地面服务公司为研究对象，构建了企业的安全管理体系。然后，重点

航空制造业企业设计流程评价研究

作者： 赵颖   来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 成本函数　　价值衡量　　层次熵权法　　流程评价  

描述： 分析法和熵权法结合，建立了相对客观又不忽略专家经验的指标赋权方法；并指出航空电子设备设计流程评价研究的整体构思。最后，本文针对某航空制造业企业飞行控制系统的设计流程，将本文提出的评价方法进行了应用，计算出该流程综合得分，并对下一步研究作出了展望。

航空工业企业知识集成能力评价研究

作者： 曹文静   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 问卷调查和因子分析法对这些因素有效性进行了验证，建立了航空工业企业知识集成能力评价指标体系。最后，在指标体系的基础上构建模糊层次综合评价方法和模型，并通过实例来验证方法和模型的可行性，并根据评价结果提出提升其知识集成能力的政策建议。

航空公司企业评价之个案研究

作者： 何建志   来源： 国立台湾科技大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 企业评价  

描述： 企業評價對於經營管理人員進行營運決策，或是投資人進行投資決策，均扮演重要的地位，不論是發行上市、公司合併或分割、選擇投資標的，乃至於重整或是清算，企業評價都是一切的基礎。本文係以個案研究之方法，應用不同的企業評價方法對個案公司進行評價，由於企業評價方法眾多，本研究擬以資產價值評價模式（Asset Appraisal Model）、相對評價模式（(Relative Valuation Model）及現金流量折現模式（Discount Cash Flow Model）進行。本研究目的是藉由企業評價的過程，瞭解影響個案公司真實價值的關鍵因素，並檢視公司管理當局提出之營運改善計畫，能否達成提高公司價值的目標。就投資人而言，可藉由企業評價，瞭解公司真實價值以進行投資決策。