基于景观生态学的绿地系统规划：以阎良国家航空高技术产业基地主城区为例

作者： 贺甜甜   来源： 西安美术学院 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 绿地系统　　区域规划　　景观生态　　阎良  

描述： 作为研究理论基础,通过系统的分析绿地系统规划框架，结合实践，总结经验，将绿地系统作为城市规划迈向生态文明建设的重要一步。阎良区隶属西安市，作为国家航空高技术产业基地，承担着飞机设计、制造、试飞鉴定、强度

赋声以物 赋音以形：从《氧气》与《航空环绕声Aero》看让·米歇尔·雅尔的创作手段与思想

作者： 蔡曌   来源： 南京师范大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 电子音乐　　让·米歇尔·雅尔　　结构形态　　创作思想　　技术手段  

描述： 让·米歇尔·雅尔是法国国宝级的电子音乐作曲家,也是世界电子音乐界的先驱引领着电子音乐发展的潮流。本文选自让·米歇尔·雅尔两部代表性作品《氧气》、《航空环绕声Aero》进行作品分析,目的在于进一步解析

高校高水平女子排球运动员体能训练方法及其效果研究：以北京航空航天大学女排运动员为例

作者： 严明   来源： 首都体育学院 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 排球　　体能训练　　功能性动作筛查（FMS）　　身体运动功能训练  

描述： 为对照组。对实验组进行10周系统的体能训练，最后采用SPSS软件对实验前后实验组和对照组的排球专项身体素质指标测试数据和功能性动作筛查（FMS）测试数据进行统计分析。得出结论如下：1．对北京航空

军队院校美术教育理论研究：以军艺和航空大学两种美术教育类型院校为例

作者： 秦萌   来源： 东北师范大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 军队院校　　美术教育　　理论研究  

描述： 军校教育理论和美术教育理论，以解放军艺术学院为专业化美术教育院校蓝本以空军航空大学为通识化美术教育院校蓝本廓清军校美术教育的基本理论问题，从而为军校美术教育工作提供有益的帮助和理论支撑。

基于文献传递的高校图书馆信息资源优化配置研究：以南京航空航天大学图书馆为例

作者： 赵婷婷   来源： 南京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 文献传递　　统计分析法　　信息资源建设　　优化配置　　专题数据库　　高校图书馆  

描述： ，信息资源、信息资源建设内涵和内容，根据图书馆五定律得出的图书馆信息资源建设原则和资源优化配置内涵及原则，特别是对文献传递和高校图书馆信息资源优化配置的关系进行分析。并选取南京航空航天大学图书馆文献传递

浅析战略人力资源管理对企业战略实现的支撑作用：以四川航空股份有限公司为例

作者： 胡东   来源： 西南财经大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 企业　　战略人力资源管理　　企业核心战略　　支撑  

描述： 的客户管理,提高客户满意度和忠诚度,从而使企业盈利并最终实现企业的可持续发展。但是如何让客户满意?需要企业有优良的产品与服务给客户创造附加价值,能够给客户带来利益,而高质量的产品和服务,需要企业员工

企业高层管理者胜任特征研究：以中国航空工业第一集团公司为例

作者： 陈明德   来源： 南京理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 高层管理者　　胜任特征　　人力资源管理  

描述： 胜任特征是当前企业人力资源管理研究的热点问题之一。作为企业发展的关键要素,高层管理者的胜任水平是否满足职务的需要,将直接影响到企业的生产、经营和发展。本文的研究目的是探索企业高层管理者胜任特征的构成要素以及胜任特征模型的构建。胜任特征是基于某一特定工作、能区分卓越成就者与表现一般者的个人的持久性潜在特征,与一定工作或情境中效标参照的有效或优异绩效有着高度的因果关系。而胜任特征模型就是针对特定职位表现优异要求而组合起来的胜任特征结构。本文对中国一航高层管理者胜任特征进行了探索研究,编制行政一把手访谈提纲、党委书记访谈提纲、高管副职访谈提纲,采用行为事件访谈法,探讨中国一航高层管理者要取得出色的业绩需要哪些胜任特征。本研究得出高层管理者12项胜任特征维度,即：战略思维、学习创新、成就动机、团队合作、判断决策、组织监控、影响力、人才培养、客户导向、关系构建、包容性、责任感等,并进一步探讨这些胜任特征的内涵和要求,从而为高层管理者的招聘与选拔、培训与开发、绩效评估与综合素质评定、薪酬管理、职业生涯管理等人力资源管理工作提供参考依据。

非英语专业研究生英语自主学习现状调查研究：以南京航空航天大学为例

作者： 魏卫   来源： 南京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 非英语专业研究生　　英语自主学习　　现状调查　　建议  

描述： 自主学习是学习者积极、主动地为自己的学习负责任的能力。研究生作为国家高学历人才，应具备高水平的英语自主学习能力。本研究通过问卷调查和访谈，以南京航空航天大学220名非英语专业研究生为调查对象，考察非

跨国公司跨文化冲突问题研究：梅西埃航空制造（苏州）有限公司跨文化管理

作者： 石勇军   来源： 苏州大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 跨国企业　　文化差异　　文化冲突  

描述： 随着中国经济与世界经济日趋一体化,企业国际化经营已经成为不可避免的趋势。当前,越来越多的外资企业来到中国,并且国内的许多企业也走出国门。在跨国企业中,由于企业内部成员之间的文化相互交叉结合,使来自不同国家的经理职员之间在经营目标、市场选择、管理方式、处事等基本问题上常常会存在不同程度的矛盾和冲突,从而造成跨国经营的失败。论文通过理论和案例两个层面对目前跨国企业经营中普遍存在的文化差异、文化冲突及其产生原因进行了系统地研究,并从正负两方面分析了文化冲突对跨国企业经营的影响。本文认为,在经济、文化全球化的趋势下,跨国企业要想成功持续发展,并能发展和壮大,在全球市场的角逐中取胜,必须要正视文化差距、采取有利的方式和方法缩小差距,化解跨文化冲突。

试论国际航空货物运输代理人的法律地位及其法律适用：以“华迅、汇泰纠纷案”为例

作者： 闫芳   来源： 兰州大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 国际航空货物运输代理人　　法律地位　　法律适用  

描述： 我国的国际航空货物运输代理业起步较晚,航空货运代理市场尚不完善,相应的规范航空货运代理人的法律机制不够健全,航空货运代理人的法律地位不够明确,因此与之而来的航空货物运输纠纷、航空货运代理纠纷与日俱增