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根据【关键词:飞行员训练,训练管理,员工培训,飞行安全,人力资源管理】搜索到相关结果 3 条
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加强企业绩效考核有效性探讨——以某央企下属特种飞机系统公司为例
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作者:
杨青松
张旭东
来源:
人才资源开发
年份:
2017
文献类型 :
期刊
关键词:
企业
绩效考核
人力资源管理
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描述:
对于企业来说,绩效考核是保证企业按照正常的轨道运行的关键,同时,它也是一双看不见的手,在无形中维护着企业的秩序。一旦企业的绩效考核缺乏有效的方法、失去了传统的内涵,就会造成企业奖惩不明,员工的负面工作态度和心思就会潜滋暗长,正常的秩序也逐渐会被打破,造成企业运营的紊乱,长期下去,足以摧毁一家企业。笔者旨在对当前我国绩效考核存在的问题进行简单的分析,并以某央企下属特种飞机系统公司为例,分析如何提高企业的绩效考核水平,维护企业的长久生命力。
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浅析航空制造企业的人力资源管理
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作者:
吴光耀
来源:
人才资源开发
年份:
2019
文献类型 :
期刊
关键词:
绩效考核
绩效辅导
人力资源管理
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描述:
随着信息技术的飞速发展,经济一体化已经成为社会发展的必经之路,然而推动社会发展的不仅是科技竞争,还有人力资源储备的竞争。人力资源管理是一个企业发展的决定性因素,企业的生存发展离不开人力资源管理的有效运作,更是体现了一个企业的可持续发展能力,因此人力资源成为了影响经济发展的重要因素。
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郑州航空工业管理学院启动2017年校企合作卓越班培养计划
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作者:
本刊记者
来源:
人才资源开发
年份:
2017
文献类型 :
期刊
关键词:
人才发展规划
企业管理创新
教育改革
人力资源管理
少而精
改革项目
复合型人才培养
实习基地
创新型国家
企业导师
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描述:
"卓越工程师教育培养计划"是国家教育部贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的重大改革项目,拟用10年时间,培养百余万高质量各类型人才,为建设创新型国家、实现工业化和现代化奠定人力资源优势。2016年,郑州航空工业管理学院人力资源管理专业获得学校"卓越工程师教育培养计