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根据【关键词:飞行员,冠状动脉瘘,医学选拔,超声】搜索到相关结果 100 条
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飞行员皮革制服的功能性设计风格探究
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作者:
刘明洁
来源:
北京皮革
年份:
2021
文献类型 :
期刊
关键词:
功能性服装
飞行员
功能性设计
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描述:
在服装发展的进程中,服装由远古时代的只是用来"遮身蔽体",发展到现代的形制万千,再至如今重新思考"形式与功能"的相配,又延伸出"功能和形式"之间的博弈。飞行员制服是一种特殊的军装制服,从功能和形制上
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某军用大型运输机部队飞行员营养调查与分析
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作者:
白霜
杜鹏
穆慧玲
房龙梅
邢瑞
刘鹏
葛华
王若永
来源:
空军医学杂志
年份:
2021
文献类型 :
期刊
关键词:
军用大型运输机
飞行员
营养调查
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描述:
维生素B1、维生素B2、维生素A和钙。摄入不足的食物依达标率依次为食用菌、禽肉、牛奶、鱼虾类、大豆类、粮食和蔬菜。平均每人每日能量摄入符合军标规定。结论军用大型运输机飞行员超重、体脂率超标、血脂异常等问题突出,其膳食具有能量充足、结构失衡、油盐过剩、部分营养素摄入不足等特点。
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速尿试验鉴别诊断飞行员肾结石病例报道及航空医学分析
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作者:
段付军
李莎恩
张恒
张丹
刘慧
杨敏
张永昕
董俊阳
来源:
空军医学杂志
年份:
2021
文献类型 :
期刊
关键词:
鉴别诊断
飞行员
速尿试验
肾结石
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描述:
1病例资料例1,男,34岁,空军某航空兵旅飞行员,因年度体检发现左肾中极肾实质与集合系统交界处4 mm×4 mm强回声光团就诊。专科查体腹软,无压痛及反跳痛,双肾区无叩痛,双侧输尿管走行区无压痛
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指引飞机对抗浓雾的神奇系统
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作者:
李伟
来源:
检察风云
年份:
2021
文献类型 :
期刊
关键词:
飞行员
机场跑道
军用雷达
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描述:
二战后期,英国成为盟军空中部队反攻纳粹德国的前沿阵地。但是,频频出现的大雾成为飞机"最大的敌人"。盟军的轰炸机在执行完任务返航时,一旦遭遇浓雾,谁来指引它们安全回家呢?4月13日是英国物理学家和雷达
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2009-2019年某疗养院高性能战斗机飞行员疾病谱分析
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作者:
沈江洁
来源:
海军医学杂志
年份:
2021
文献类型 :
期刊
关键词:
飞行员
高性能战斗机
疾病
疗养
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描述:
目的了解高性能战斗机飞行员健康状况,为做好新时期航卫保障提供依据。方法统计分析2009-2019年1 028名入院疗养的高性能战斗机飞行员的疗养资料,编制10年间高性能战斗机飞行员常见疾病的构成比及
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普拉洛芬联合人工泪液治疗飞行员干眼症的效果分析
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作者:
刘菲
刘贞杰
郑利民
张月
来源:
中华航海医学与高气压医学杂志
年份:
2021
文献类型 :
期刊
关键词:
飞行员
人工泪液
普拉洛芬眼液
干眼症
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描述:
目的探讨普拉洛芬眼液联合人工泪液玻璃酸钠滴眼液治疗飞行员干眼症的临床疗效。方法选取2017年5月至2018年5月来海军青岛特勤疗养中心保健疗养的飞行员干眼症患者30例(60只眼)作为研究对象。30例
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2009-2019年某疗养院高性能战斗机飞行员疾病谱分析
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作者:
沈江洁
来源:
海军医学杂志
年份:
2021
文献类型 :
期刊
关键词:
飞行员
高性能战斗机
疾病
疗养
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描述:
目的了解高性能战斗机飞行员健康状况,为做好新时期航卫保障提供依据。方法统计分析2009-2019年1 028名入院疗养的高性能战斗机飞行员的疗养资料,编制10年间高性能战斗机飞行员常见疾病的构成比及
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普拉洛芬联合人工泪液治疗飞行员干眼症的效果分析
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作者:
刘菲
刘贞杰
郑利民
张月
来源:
中华航海医学与高气压医学杂志
年份:
2021
文献类型 :
期刊
关键词:
飞行员
人工泪液
普拉洛芬眼液
干眼症
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描述:
目的探讨普拉洛芬眼液联合人工泪液玻璃酸钠滴眼液治疗飞行员干眼症的临床疗效。方法选取2017年5月至2018年5月来海军青岛特勤疗养中心保健疗养的飞行员干眼症患者30例(60只眼)作为研究对象。30例
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飞行员平板运动试验后心率恢复的研究
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作者:
杨志勤
万锐
向妍
李杏
林欣
来源:
西南军医
年份:
2021
文献类型 :
期刊
关键词:
心电图描记术
飞行员
心率恢复
平板运动试验
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描述:
目的了解飞行员平板运动试验后心率恢复发生的特点,分析影响心率恢复的相关因素,为飞行员心血管疾病的防控提出建设性意见。方法对2018年1月至2018年12月于我中心进行健康体检的飞行员246例
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试论飞行员胜任力模型构建
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作者:
孟斌
来源:
民航管理
年份:
2021
文献类型 :
期刊
关键词:
胜任力模型
飞行员
职业素养
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描述:
有研究表明,胜任力的概念最早起源于古罗马时代,人们为了说明什么样的战士才算是"一名好的罗马战士",构建了胜任剖面图(Competency Profiling)。管理学上胜任力是指能够将某一岗位(或组织、文化)上表现优异者与普通者区分开来的潜在的、深层次的个人特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域的知识、认知或行为技能中任何可以被可靠测量或计数的,并且能显著区分工作中优秀绩效和一般绩效的个体特征。