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长沙航空职业技术学院教师工作满意度研究
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作者:
郑利民
来源:
中南大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
高等职业技术学院
教师
工作满意度
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描述:
工作满意度是工作者依据一定的评价标准,对工作各个方面满意与否的一种态度和情感体验。教师是教育的主体,起主导作用,教师的工作满意度影响教学的进行,是教育成功的关键因素。 本论文在对工作满意度的概念、理论、测评量表以及教师工作满意度研究现状进行述评的基础上,采用自编的教师工作满意度调查表对长沙航空职业技术学院的教师进行了问卷调查。 结果表明:长沙航空职业技术学院教师总体工作满意度略低于中等强度。这些教师在自我实现、工作压力、领导管理、工作回报和学生素质方面满意度较低,而在工作环境、人际关系和社会支持方面满意度较高。工作满意度最高的是人际关系,工作满意度最低的是工作压力。与其他学者分别对大学教师、中小学教师工作满意度研究结论的比较,分析了影响长沙航空职业技术学院教师工作满意度的原因。 由此提出了提高长沙航空职业技术学院教师工作满意度的基本策略。针对高等职业技术学院教师的工作满意度现状,从保健因素和激励因素两个角度,从社会,学校,个人三个方面提出提高教师工作满意度的基本策略,并采取了具体的改善措施。
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普拉洛芬联合人工泪液治疗飞行员干眼症的效果分析
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作者:
刘菲
刘贞杰
郑利民
张月
来源:
中华航海医学与高气压医学杂志
年份:
2021
文献类型 :
期刊
关键词:
飞行员
人工泪液
普拉洛芬眼液
干眼症
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描述:
目的探讨普拉洛芬眼液联合人工泪液玻璃酸钠滴眼液治疗飞行员干眼症的临床疗效。方法选取2017年5月至2018年5月来海军青岛特勤疗养中心保健疗养的飞行员干眼症患者30例(60只眼)作为研究对象。30例患者随机分为治疗组和对照组,每组15例(30只眼)。对照组给予玻璃酸钠滴眼液治疗,治疗组在对照组基础上加用普拉洛芬眼液治疗。治疗前后进行干眼问卷调查并应用德国Oculus眼表综合分析仪检查泪膜破裂时间(BUT)、泪河高度(TMH)、角膜荧光染色(FL)、眼红分析(R-Scan)等指标。结果治疗2周后,2组患者BUT延长,TMH高于治疗前,且治疗组升高更明显,组间比较差异有统计学意义(P<0.05)。FL:2组患者治疗前均有不同程度的角膜着色,染色呈(+);治疗2周后染色均呈(-)。R-Scan:2组均明显低于治疗前,且治疗组下降更明显(P<0.05)。干眼问卷调查:与0分段比较,2组评分均有降低,治疗组下降更明显(P<0.05)。结论普拉洛芬联合玻璃酸钠眼液治疗飞行员干眼症能更有效缓解眼部炎症,减轻角膜损伤,增加泪液分泌,提高生活工作质量。
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普拉洛芬联合人工泪液治疗飞行员干眼症的效果分析
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作者:
刘菲
刘贞杰
郑利民
张月
来源:
中华航海医学与高气压医学杂志
年份:
2021
文献类型 :
期刊
关键词:
飞行员
人工泪液
普拉洛芬眼液
干眼症
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描述:
目的探讨普拉洛芬眼液联合人工泪液玻璃酸钠滴眼液治疗飞行员干眼症的临床疗效。方法选取2017年5月至2018年5月来海军青岛特勤疗养中心保健疗养的飞行员干眼症患者30例(60只眼)作为研究对象。30例患者随机分为治疗组和对照组,每组15例(30只眼)。对照组给予玻璃酸钠滴眼液治疗,治疗组在对照组基础上加用普拉洛芬眼液治疗。治疗前后进行干眼问卷调查并应用德国Oculus眼表综合分析仪检查泪膜破裂时间(BUT)、泪河高度(TMH)、角膜荧光染色(FL)、眼红分析(R-Scan)等指标。结果治疗2周后,2组患者BUT延长,TMH高于治疗前,且治疗组升高更明显,组间比较差异有统计学意义(P<0.05)。FL:2组患者治疗前均有不同程度的角膜着色,染色呈(+);治疗2周后染色均呈(-)。R-Scan:2组均明显低于治疗前,且治疗组下降更明显(P<0.05)。干眼问卷调查:与0分段比较,2组评分均有降低,治疗组下降更明显(P<0.05)。结论普拉洛芬联合玻璃酸钠眼液治疗飞行员干眼症能更有效缓解眼部炎症,减轻角膜损伤,增加泪液分泌,提高生活工作质量。