关键词
SC航空公司乘务员职业倦怠成因及对策研究
作者: 李晨露   来源: 民航学报 年份: 2025 文献类型 : 期刊 关键词: 质性研究   客舱乘务员   生涯开发   职业倦怠  
描述: SC航空公司乘务员职业倦怠成因及对策研究
基于层次分析法的客舱乘务员职业倦怠水平评价体系
作者: 孙军   来源: 中国民航飞行学院学报 年份: 2020 文献类型 : 期刊 关键词: 评价体系   客舱乘务员   层次分析法   职业倦怠  
描述: 本文以航空公司为研究对象,为了对客舱乘务员职业倦怠水平进行合理评价,依照系统性、科学性、可操作的原则设计了客舱乘务员职业倦怠水平评价体系,主要从人员因素、培训因素、环境因素和管理因素4个大项、20个子项进行指标构建。应用基于层次分析法建立评价模型,针对客舱乘务员倦怠的具体案例进行评价分析。
民航飞行员工作耗竭状况的质性研究
作者: 兰继军   龙丽先   曾祥思   来源: 中国民航飞行学院学报 年份: 2019 文献类型 : 期刊 关键词: 质性研究   飞行员   工作耗竭  
描述: 为了解各层级飞行员的工作耗竭状况及其应激压力源,本文采用半结构化访谈对20名西北地区某航空公司飞行员工作耗竭状况进行了调查,获得了8种工作耗竭应激源,包括升级压力、管理压力、工作环境压力、工作—家庭冲突压力、安全压力、发展压力、分配公平、工作负荷。研究发现民航飞行员工作耗竭压力源存在职业"共同化"与阶段"特有化"、飞行员职业健康体系不完善、安全管理建设存在疏漏以及飞行员管理建设不到位等特点。
民航飞行员工作耗竭状况的质性研究
作者: 兰继军   龙丽先   曾祥思   来源: 中国民航飞行学院学报 年份: 2019 文献类型 : 期刊 关键词: 质性研究   飞行员   工作耗竭  
描述: 为了解各层级飞行员的工作耗竭状况及其应激压力源,本文采用半结构化访谈对20名西北地区某航空公司飞行员工作耗竭状况进行了调查,获得了8种工作耗竭应激源,包括升级压力、管理压力、工作环境压力、工作—家庭冲突压力、安全压力、发展压力、分配公平、工作负荷。研究发现民航飞行员工作耗竭压力源存在职业"共同化"与阶段"特有化"、飞行员职业健康体系不完善、安全管理建设存在疏漏以及飞行员管理建设不到位等特点。
民航客舱乘务员EAP体系构建研究
作者: 许红军   田俊改   叶美岐   来源: 民航管理 年份: 2018 文献类型 : 期刊 关键词: 客舱乘务员   EAP   技术资格   航空公司  
描述: 随着国民经济的快速发展,我国民航业竞争日益激烈,民航业从业人员普遍承受着较大的压力。作为民航业的特业人员,客舱乘务员职责为保障客舱安全并提供优质服务,在飞行中担任着重要的角色,也承受着较大的压力
民航客舱乘务员在飞行安全中的作用探讨
作者: 李青   来源: 企业改革与管理 年份: 2019 文献类型 : 期刊 关键词: 客舱乘务员   民航   飞行安全   作用  
描述: 当前,很多人对民航客舱乘务员的理解过于狭隘,将其作为形象好、气质佳的代名词。其实客舱乘务员对飞机的飞行安全起到重要的保障作用,不仅有效管理客舱安全,而且有效整合资源,为旅客提供最安全、最温馨的服务,关键是在紧急情况下保障旅客的生命安全。文本主要研究民航客舱乘务员在飞行安全中的重要作用。
C航空公司客舱乘务员离职倾向的影响因素研究
作者: 税德刚   来源: 电子科技大学 年份: 2021 文献类型 : 学位论文 关键词: 客舱乘务员   离职倾向   影响因素   航空公司  
描述: C航空公司客舱乘务员离职倾向的影响因素研究
C航空公司客舱乘务员离职倾向的影响因素研究
作者: 税德刚   来源: 电子科技大学 年份: 2021 文献类型 : 学位论文 关键词: 客舱乘务员   离职倾向   影响因素   航空公司  
描述: C航空公司客舱乘务员离职倾向的影响因素研究
SZ航空公司客舱乘务员流失问题分析
作者: 程培苗   来源: 郑州大学 年份: 2019 文献类型 : 学位论文 关键词: 客舱乘务员   员工流失   航空公司  
描述: SZ航空公司客舱乘务员流失问题分析
SZ航空公司客舱乘务员流失问题分析
作者: 程培苗   来源: 郑州大学 年份: 2019 文献类型 : 学位论文 关键词: 客舱乘务员   员工流失   航空公司  
描述: SZ航空公司客舱乘务员流失问题分析
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