民航事业单位实施全面预算绩效管理的思考

作者： 袁化新   来源： 民航学报 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 预算绩效   评价标准   评价指标  

描述： 2018年中共中央、国务院印发《关于全面实施预算绩效管理的意见》,这将对推进我国治理体系和治理能力现代化产生深远影响。本文通过对目前民航事业单位预算绩效管理中存在的问题进行分析,结合目前实施全面预算绩效管理的具体要求,提出了民航事业单位建立全面预算绩效管理的四点建议。

航空经济大数据质量评价指标体系研究

作者： 任照博   来源： 郑州航空工业管理学院 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 质量评价   大数据质量   航空经济   评价指标  

描述： 航空经济大数据质量评价指标体系研究

基于飞机长轴距的道面不平整度的研究

作者： 张艳红   来源： 中国民航大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 机场道面不平整度   飞机全机模型   机场道面   评价指标  

描述： 基于飞机长轴距的道面不平整度的研究

航空经济大数据质量评价指标体系研究

作者： 任照博   来源： 郑州航空工业管理学院 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 质量评价   大数据质量   航空经济   评价指标  

描述： 航空经济大数据质量评价指标体系研究

基于飞机长轴距的道面不平整度的研究

作者： 张艳红   来源： 中国民航大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 机场道面不平整度   飞机全机模型   机场道面   评价指标  

描述： 基于飞机长轴距的道面不平整度的研究

航空联盟网络设计与优化研究

作者： 张冲   来源： 南京航空航天大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航线网络   鲁棒优化   航空联盟   复杂网络   评价指标  

描述： 航空联盟网络设计与优化研究

航空联盟网络设计与优化研究

作者： 张冲   来源： 南京航空航天大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航线网络   鲁棒优化   航空联盟   复杂网络   评价指标  

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推动高质量发展在民航真正落地生根

作者： 记者   肖敏   来源： 中国民航报 年份： 2019 文献类型 ： 报纸 关键词： 航业   九大   发展指标   发展阶段   指标框架   基础指标   指标体系   绩效评价   框架体系   评价指标  

描述： 本报讯　记者肖敏报道：为深入贯彻党的十九大精神，更好地推进和实现民航高质量发展，民航局近日印发《中国民航高质量发展指标框架体系（试行）》（以下简称《指标框架体系》），明确民航高质量发展的具体指标，并要求民航系统各部门各单位认真贯彻落实，用指标体系引导、评?

全文：本报讯　记者肖敏报道：为深入贯彻党的十九大精神，更好地推进和实现民航高质量发展，民航局近日印发《中国民航高质量发展指标框架体系（试行）》（以下简称《指标框架体系》），明确民航高质量发展的具体指标，并要求民航系统各部门各单位认真贯彻落实，用指标体系引导、评?

推动高质量发展在民航真正落地生根

作者： 记者   肖敏   来源： 中国民航报 年份： 2019 文献类型 ： 报纸 关键词： 航业   九大   发展指标   发展阶段   指标框架   基础指标   指标体系   绩效评价   框架体系   评价指标  

描述： 本报讯　记者肖敏报道：为深入贯彻党的十九大精神，更好地推进和实现民航高质量发展，民航局近日印发《中国民航高质量发展指标框架体系（试行）》（以下简称《指标框架体系》），明确民航高质量发展的具体指标，并要求民航系统各部门各单位认真贯彻落实，用指标体系引导、评?

全文：本报讯　记者肖敏报道：为深入贯彻党的十九大精神，更好地推进和实现民航高质量发展，民航局近日印发《中国民航高质量发展指标框架体系（试行）》（以下简称《指标框架体系》），明确民航高质量发展的具体指标，并要求民航系统各部门各单位认真贯彻落实，用指标体系引导、评?

民航值机人员动态排班问题研究

作者： 任新惠   尹晓丽   来源： 数学的实践与认识 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 动态排班   值机   排队论   航空运输  

描述： 由于机场地服人员的工作时间具有特殊性,人员需求量通常是由航班数量决定的,一天之中的航班量有高峰和低谷时段,因此不同时段的人员需求也不同.目前大多数机场的值机人员排班实行均衡小组排班制度,每个班次人数均衡,导致人员利用效率差.因此本文首先利用排队论对员工需求进行预测,基于均衡小组排班制度的弊端,提出了组内动态排班模型,并利用此模型进行实例验证,最后提出动态调整的措施.对比均衡小组排班和模型排班结果发现,组内动态排班不仅能够方便进行人员管理,而且提高了员工的工时有效率,减少了人力资源的浪费.