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- 民营航空公司员工激励机制浅议
- 作者： 陈震 来源： 合作经济与科技 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 激励机制 员工 民营航空公司
- 描述： 也面临着安全责任重大、运营竞争压力大等问题。本文从公司员工激励角度分析民营航空公司的员工激励机制,找到问题,并提出改进措施。
- BC航空仪表公司员工绩效考评与激励机制研究
- 作者： 段根良 来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 考评 员工 激励 培训
- 描述： 在人力资源开发与管理中,绩效考评是一项重要的基础性工作,激励是人力资源管理的核心,考评和激励是调动员工积极性的重要手段,只有通过科学、公正地评价员工的工作绩效,才能全面客观地了解人,只有准确地评估结果,才能有针对性的采取恰当的激励措施以调动员工的积极性.
- 航空服务质量现状及发展战略研究
- 作者： 刘亚婷 来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 服务质量 员工 客户 海航
- 描述： 。笔者认为适合海南航空公司现状的,对海航服务质量提高有所帮助的主要应从人的角度出发,从关注客户和关注员工两个方面来达到目的,希望能对目前海航以及国内民航的服务质量改善起到一些借鉴作用。
- 浅谈培养民航一线员工风险上报习惯的方法
- 作者： 饶弘 来源： 中国管理信息化 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 风险上报 安全绩效 员工 风险数据库
- 描述： 中国民用航空飞行学院以民航飞行训练为主,兼顾飞行训练、通航飞行和航班运输等各项工作。通过对一线员工的问询调查发现,虽然近年来各学院着力推进安全工作,简洁风险上报程序,鼓励一线职工上报风险,但一线员工
- 浅谈培养民航一线员工风险上报习惯的方法
- 作者： 饶弘 来源： 中国管理信息化 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 风险上报 安全绩效 员工 风险数据库
- 描述： 中国民用航空飞行学院以民航飞行训练为主,兼顾飞行训练、通航飞行和航班运输等各项工作。通过对一线员工的问询调查发现,虽然近年来各学院着力推进安全工作,简洁风险上报程序,鼓励一线职工上报风险,但一线员工
- 中国南方航空集团公司员工培训模式优化研究
- 作者： 兰景林 来源： 兰州大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 南航集团 培训模式 员工 优化
- 描述： 中国南方航空集团公司员工培训模式优化研究
- 中国民航十年未有之大变局
- 作者： 邹茂功 来源： 大飞机 年份： 2020 文献类型 ： 期刊 关键词： 大变局 民营航空公司
- 描述： 当今世界正面临百年未有之大变局,中国民航更是面临前所未有之复杂局面,在各种错综复杂的变化中孕育着新的格局。纵观今年民航业之现状,行业内外环境变幻莫测:中美贸易摩擦屡现反复,经济下行压力加大,汇率出现持续贬值;行业内部格局再度酝酿,民航增速明显放缓,四大集团酝酿新的变局,中小航司面临困局,海航集团遭遇危机,中国民航可谓正面临十年未有之大变局。如果将2002年的民航重组,2005年民营航空开始兴起,2003年、2008
- 民营航空公司在中国西南地区发展战略研究
- 作者： 张海峰 来源： 中山大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 发展战略 中国西南地区 民营化 民营航空公司
- 描述： 本文利用国内外成熟的相关学术理论，结合民航行业政策、民航运营特殊情况，科学地、客观地采用实际案例，围绕民营航空公司在中国西南地区发展战略进行研究。民营航空公司是一个没有航空运输企业基础的新建航空公司，本研究首先对创建这样的航空公司的外部政治和政策环境、市场及竞争环境进行SWOT分析。根据分析的结果，继而对民营航空公司的发展战略目标、市场战略定位、航线网络布局、机队建设进行规划，并对公司的运作机制、切入市场策略、公司创建初期的运行方案、公司发展措施等提出建议。本研究认为，民营航空公司在中国、尤其是西南地区具有较大的发展需求和空间，但必须按照公司的战略规划和运营策略，通过有效的运作机制和管理，使各个环节运营顺畅，从而降低成本，提高企业核心竞争力，保证公司契入行业生存、巩固地位、谋求发展，实现公司战略目标，为中国航空运输业开拓新的篇章。