关键词
民航管理》杂志社
作者: 暂无 来源: 空运商务 年份: 2021 文献类型 : 期刊 关键词: 《民航管理》   中国民航局   杂志社   民航管理  
描述: 刊号:CN 1-3309 F;国际连续出版物刊号;ISSN1005-491X;由中国民航局主管,中国民航管理干部学院主办。本刊自1986年创刊以来,一直致力于为中国民航各级政府部门、各企识业单位提供传播
航空枢纽
作者: 图虫创意   来源: 建筑实践 年份: 2020 文献类型 : 期刊 关键词: 智慧机场   民航管理   机场吞吐量   定期航班  
描述: 航空枢纽
经济发展对民航管理的影响及战略构想分析
作者: 姜丽伟   来源: 财经界(学术版) 年份: 2020 文献类型 : 期刊 关键词: 战略构想   民航管理   经济发展  
描述: 经济发展对民航管理的影响及战略构想分析
民航管理》杂志社
作者: 暂无 来源: 民航管理 年份: 2020 文献类型 : 期刊 关键词: 《民航管理》   中国民航局   杂志社   民航管理  
描述:民航管理》杂志简介《民航管理》杂志是全国民航系统惟一省部级综合经济管理类刊物,国内外公开发行,国内统_刊号:CN11-3309/F;国际连续出版物刊号:ISSN1005-491X;由中国民航局主管
民航管理》杂志社
作者: 暂无 来源: 民航管理 年份: 2020 文献类型 : 期刊 关键词: 《民航管理》   中国民航局   杂志社   民航管理  
描述:民航管理》杂志简介《民航管理》杂志是全国民航系统惟一省部级综合经济管理类刊物,国内外公开发行,国内统_刊号:CN11-3309/F;国际连续出版物刊号:ISSN1005-491X;由中国民航局主管
基于BP神经网络的固定翼航空电磁线圈姿态校正
作者: 朱凯光   王昊   彭聪   张琼   范天姣   景春阳   来源: 吉林大学学报(地球科学版) 年份: 2020 文献类型 : 期刊 关键词: 《民航管理》   中国民航局   杂志社   民航管理  
描述: 固定翼航空电磁系统在测量过程中受风向、飞机飞行颠簸等影响,线圈姿态会发生变化,使接收到的电磁响应产生偏差。本文基于法拉第电磁感应定律,利用线圈坐标系和系统坐标系之间的转换关系,推导了线圈姿态变化时的电磁响应计算公式,得出电磁响应由线圈姿态变化过程中切割地磁场所产生的动态响应以及线圈处于倾斜状态下所感生的静态响应组成。并研究了基于BP神经网络的线圈姿态校正算法,首先利用地磁场和线圈姿态角度计算去除动态响应,然后构建BP神经网络模型,用该网络得出静态响应系数,实现静态响应校正。仿真结果表明,经过校正后的电磁响应数据质量得到很大改善。
民航管理》杂志社
作者: 暂无 来源: 空运商务 年份: 2020 文献类型 : 期刊 关键词: 《民航管理》   杂志社   民航管理  
描述: 刊号:CN 1-3309 F;国际连续出版物刊号;ISSN1005-491X;由中国民航局主管,中国民航管理干部学院主办。本刊自1986年创刊以来,一直致力于为中国民航各级政府部门、各企识业单位提供传播
浅论经济发展对民航管理的影响及战略构想
作者: 李文婷   来源: 纳税 年份: 2018 文献类型 : 期刊 关键词: 构想   民航管理   经济发展   因素  
描述: 我国民航产业的发展前景巨大,并且随着全球经济一体化的延伸,我国民航在市场经济中的作用日益突显,如何确保民航管理的良性化,实现民航战略性的发展目标,已成为社会关注的焦点问题。本文从我国民航管理的工作特点出发,论述了经济发展对民航管理的影响因素,并详细分析了我国民航管理的战略性构想。
2018年民航安全管理创新优秀案例颁奖仪式在京举行
作者: 暂无 来源: 民航管理 年份: 2019 文献类型 : 期刊 关键词: 航空安全管理   民航管理   民航安全  
描述: 2018年12月28日,2018年度民航安全与应急管理创新优秀案例颁奖仪式在中国民航管理干部学院顺利举行,广州白云机场、吉林机场集团、中国东方航空股份有限公司、春秋航空、宁夏回族自治区应急管理厅、美国普渡大学等获奖单位代表参加了仪式和交流研讨。
航空公司数字化转型及实例研究
作者: 荀华杰     张子川     戴维东     聂磊     崔海鹏     陈峰   来源: 民航管理 年份: 2022 文献类型 : 期刊 关键词: 实例研究   数字化转型   民航管理   民航运输企业  
描述: 航空公司作为智慧民航发展的重要承担者,在经济发展环境日益复杂,客户需求多样易变,组织甚至产业边界被打破的环境下,亟需通过数字化转型提高核心竞争力,化解不确定性增大带来的挑战。本文以航空公司数字化转型的背景为起点,通过分析转型面临的问题及挑战,针对转型战略不清晰、原有系统间联动性差、组织和人才的匹配不足等共性问题,研究转型基本思路,
< 1 2 ... 7 8 9
Rss订阅