试论民用航空安全管理体系中的风险管理

作者： 夏爽   来源： 山东工业技术 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 民用航空   安全管理   风险管控   体系建设  

描述： 民用航空工作任务繁重,更重要的是,对作业人员专业技能的要求很高,需人员熟练掌握安全管理内容与风险规避内容。民用航空项目主要分为研发设计、飞机制造、航空服务等内容,为保障用户的切身利益,需要重视安全管理工作,采用科学有效的安全管控体系,有效规避风险。

民航空中交通管制安全管理的有效措施

作者： 廖攀峰   来源： 四川水泥 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 交通管制   安全管理   空中航运  

描述： 民航业发展的基础是安全,民航公司在利用飞机进行运送旅客时,要求飞机驾驶员严格执行地面指挥中心的指令,着重提高安全运送效率。文章分析了影响空中航运的外界因素以及民航空中交通管理过程中存在的不足,在此基础上探讨了解决空中交通管理问题的措施,以保证民航业的良好发展。

基于闭环工作流引擎的通用航空安全管理信息系统的设计与实现

作者： 张雷   刘晓东   路晶   来源： 中国民航飞行学院学报 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 闭环工作流   通用航空   安全管理  

描述： 我国在通用航空运行和安全管理方面开展的研究相对较少,难以适应日益发展的通用航空产业。本文分析了现有的通用航空安全运行体系,对中国民航飞行学院飞行安全管理进行需求分析,提出基于闭环工作流引擎的管理系统,并对系统进行设计实现。

机务维修中安全管理系统的研究

作者： 薛锋   宋俊   刘森   王培淞   郭伟   来源： 中国新技术新产品 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 机务维修   安全管理   维修模型  

描述： 从航空运输的角度进行分析,机务维修工作在飞机飞行的过程中提供了安全保障,具有非常重要的意义。机务维修工作的过程中一定要重视社会效益和经济效益,所以,不单单需要达到航空飞行器飞行的具体需要,还需要在保证维修质量的同时对维修成本进行控制,该文重点分析研究了机务维修中安全管理系统,以供参考。

航空安全管理中人为因素影响及应对探讨

作者： 陈兵兵   来源： 科技经济导刊 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 业务能力   民航管理   安全管理   人为因素   工作环境  

描述： 。而最容易产生导致安全问题的便是人为因素,比如管制人员的心理素质、专业素质以及职业道德水准等等。为此,本文主要从人为因素角度出发,深入分析与研究了影响航空安全管理的人为因素,并针对这些因素提出了行之有效的改善措施,以此来提高我国航空的安全性。

安全文化建设在航空油料管理中的重要性分析

作者： 卫桔宇   来源： 化工管理 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 安全文化   航空油料   重要性   安全管理   文化建设  

描述： 当前经济环境不断变化,交通建设日益完善,航空运输成为人们出行的最主要方式。在航空公司的整体管理发展过程中,安全文化已经成为航空文化建设的重要组成部分,同时也是为出行者提供安全保证的主要措施。航油燃料

安全文化建设在航空油料管理中的重要性分析

作者： 卫桔宇   来源： 化工管理 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 安全文化   航空油料   重要性   安全管理   文化建设  

描述： 当前经济环境不断变化,交通建设日益完善,航空运输成为人们出行的最主要方式。在航空公司的整体管理发展过程中,安全文化已经成为航空文化建设的重要组成部分,同时也是为出行者提供安全保证的主要措施。航油燃料

通用航空安全风险分析研究

作者： 于思璇   来源： 南京航空航天大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 通用航空   深度学习   对应分析   可拓模型   安全管理   稀疏降噪自编码   风险预测  

描述： 通用航空安全风险分析研究

通用航空安全风险分析研究

作者： 于思璇   来源： 南京航空航天大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 通用航空   深度学习   对应分析   可拓模型   安全管理   稀疏降噪自编码   风险预测  

描述： 通用航空安全风险分析研究

基于灰色神经网络模型的民航安全监管工作优化研究

作者： 张香瑜   宋真真   朱江   来源： 中国民航飞行学院学报 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 监察计划   民航   灰色神经网络  

描述： 运用串联型灰色神经网络组合模型分析了我国某地区管理局9年的机场管理类不安全事件数据,对历年来被监察单位不安全事件、各项监察问题的数量等动态客观数据进行分析。结果表明:监察计划不能只是基于大纲、上一年的监察情况甚至监察人员的经验进行制定,应通过分析历年来被监察单位不安全事件和各项监察问题的数量等动态客观数据,预测下一年不安全事件数量及某项工作的出错次数,对下一年的监察力度、频次和重点项目做出相应的更新和调整。