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根据【关键词:成本控制,航空企业,财务管理,市场预测,风险管理,决策支持,数智预算】搜索到相关结果 438 条
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面向供应链的航空企业器材采购战略研究
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作者:
马振江
来源:
西北工业大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
企业管理
器材采购
供应链
航空企业
采购管理
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描述:
该文研究了采购管理理论与技术的最新成果;进行了航空企业器材采购战略的环境分析,提出了适合中国航空企业面向供应链的采购战略;应用ISM法分析了影响爱人顺材采购满意度的主要因素,同时应用AHP法建立了适合航空企业器材采购满意度的评价体系;研究了航空企业器材采购?
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航空零部件转包生产技术管理研究
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作者:
赵新
来源:
北京航空航天大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
技术资料管理
航空企业
转包生产
协同性管理
报价运作
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描述:
该文构建了大企业中航空零部件转包生产管理组织机构的设置、报价方法、技术文档的处理、有用的质控工具及人力资源的开发等框架.在此框架基础上,分析了加强项目经理作用的重要性,文中就转包合同中报价的重要性及其应采取的策略进行了分析,对影响报价的因素进行了分析
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航空企业转包生产技术改造项目经济评价研究
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作者:
李清
来源:
西北工业大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
技术改造
不确定性分析
航空企业
转包生产
财务评价
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描述:
由于受过去计划经济体制和旧的管理体制的制约,航空企业对于转包生产的经济评价研究不够深入.该文分析了航空企业转包生产的发展状况及其对中国航空空工业发展的重要意义,提出了适合于航空企业转包生产技术改造项目的经济评价过程.该评价过程对转包生产技改项目的财务
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航空企业工艺的经济性研究
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作者:
苗勇
来源:
西北工业大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
先进制造枝术
经济性
航空企业
工艺(制造)成本
工艺
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描述:
本文是以航空企业工艺作为研究对象,针对我国航空企业工艺过去主要考虑的是技术方面的先进性和生产的可行性,而对经济的合理性忽略较多,缺少一个系统的经济性评价体系的现状。在对其各项工作内容进行系统分析
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陕西航空工业企业核心竞争力评价研究
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作者:
王志辉
来源:
西北工业大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
企业管理
评价模型
核心竞争力
陕西
航空企业
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描述:
随着我国市场经济的深入发展,特别是我国加入WTO以来,市场对企业在全方位提出了更高、更新的要求。因此,如何提高企业的管理水平,增强企业发展后劲,完善企业考评机制,为决策层的正确决策提供科学依据,从而使我国企业向国际化、市场化迈进,是我们当前需要研究?
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基于核心能力培植的航空企业R&D投资管理
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作者:
陈楠
来源:
西北工业大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
实物期权
R&D
投资管理
航空企业
核心能力
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描述:
传统的研究与开发(R&D)投资管理研究,大多针对R&D投资管理过程中的某一方面展开,把R&D活动与企业其它生产经营活动隔离开来,忽视了R&D活动的战略意义。本文从培植航空企业核心能力的角度,在界定
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航空企业可持续发展项目可行性研究
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作者:
刘屹
来源:
西北工业大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
可行性
可持续发展
项目
航空企业
编织机械
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描述:
该文提出了航空企业可持续发展的观点,并从航空企业可持续发展的角度出发,对航空企业可持续发展项目的特殊要求进行了初步探索.并在此基础上进行了广泛的调查研究,结合兰州飞控仪器总厂的具体情况,最后选定了"土工布编织机械"这一项目.该文即是在该项目可行性研究基础
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航空企业建立学习型组织与企业技术创新研究
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作者:
胡煜
来源:
北京航空航天大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
企业管理
技术创新
学习型组织
创新管理
航空企业
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描述:
该文参照国内、外创建学习型组织的成功经验,在对航空企业问卷调查的基础上,结合作者的切身体会,从中国航空企业的现状及存在的问题入手,重点分析了航空企业创建学习型组织的意义及学习型组织的模式、绩效评估指标体系;该文还对企业技术创新作了较详细的论述,重点分析
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航空企业职工教育评价体系与评价方法研究
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作者:
袁光敏
来源:
西北工业大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
评价体系
高科技企业
评价方法
航空企业
职工教育
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描述:
人才是高科技企业的重要组成部分,未来企业的市场竞争很大程度上取决于人才的素质,而企业职工教育是保证企业人才素质的一个重要方面.因此,航空企业职工教育评价体系与评价方法研究,对提高企业职工素质,进而提高企业竞争能力有重要的意义.该文在考察了成人高校评估体?
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航空企业领导干部综合素质考评系统研究
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作者:
张军
来源:
西北工业大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
人员素质
领导干部
航空企业
干部
指标体系
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描述:
该文提出了企业领导干部考评系统是由于执行子系统操作标准子系统,产生并回收信息子系统形成的一个闭环网络,并对三个子系统提出了建立的基本原则,对设立企业人员考核评价中心的组织机构进行了设计,分析了5种不同类型的(选拔性、配置性、诊断性、开发性、鉴定性)综合?