航空企业工艺的经济性研究

作者： 苗勇   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 先进制造枝术   经济性   航空企业   工艺（制造）成本   工艺  

描述： 本文是以航空企业工艺作为研究对象，针对我国航空企业工艺过去主要考虑的是技术方面的先进性和生产的可行性，而对经济的合理性忽略较多，缺少一个系统的经济性评价体系的现状。在对其各项工作内容进行系统分析

航空科技人才评价体系与方法研究

作者： 胥效文   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空企业   科技人才   人才评价  

描述： 人力资源是企业所有资源中最核心的资源，充分开发和利用人力资源的一个必须解决的问题就是必须对人力资源进行科学的测评。而且对于像航空企业这样的高科技企业，发挥科技人才的作用，科技人才的测评尤为重要。同时，在人才测评方面还有许多问题等待研究。本论文选择航空企业科技人才为对象，研究其测评问题具有理论与实际意义。 本文在界定科技人才测评概念的基础上，结合航空企业人才资源管理的实践以及科技人才的特点，研究构建了科技人才评价体系的理论框架。通过航空工业企业科技人才的工作职责分析，基本素质分析等，提出了航空科技人才评价指标设计的原则及步骤，提出了系统全面的航空科技人才评价的指标体系。结合科技人才评价指标体系的特点，将定量分析与定性研究相结合，利用模糊数学方法建立了综合评价的数学模型，提出了科技人才评价的综合方法。通过以某航空企业实际为背景，对论文的研究及成果进行了应用分析研究。 本论文工作的研究结果对于所有航空企业人才评价均具有指导和借鉴作用。

航空冶金特种工艺质量控制研究

作者： 邵洋   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 质量管理   航空企业   质量控制   冶金特种工艺  

描述： 该文以成都飞机工业(集团)公司在贯彻美国波音公司D1-9000《先进质量体系(AQS)》的过程为背景,进行了先进质量体系下冶金特种工艺的质量控制方法研究.该文探讨了中国航空制造企业与国外先进航空企业在质量管理方面所存在的差距与不足;阐述了采用D1-9000《先进质量体系

基于PDM的航空企业工装管理系统研究

作者： 鞠晓华   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 信息建模   航空企业   工装管理   过程建模  

描述： 随着企业信息化技术的深入，航空企业迫切需要实用性强、集成能力高，能够全面支持工装设计和管理业务的工装管理系统，该系统能够有效地提高数据共享与交换能力，并支持多任务、多用户的并行协同工作。为此，本文针对航空企业的需求，结合现代软件技术，构建了基于PD

航空大中型企业组织管理模式的研究

作者： 郭玉柱   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 模式   航空企业   组织  

描述： 论文以进行结构调整与改革的航空大中型企业作为研究对象.运胳膊交易费用理论、中国国有企业组织制度创新模式和构建母公司的优势理论,研究了重大结构调整改革下的航空大中型企业的组织管理模式.得出了从历史的、现实的和未来的发展需要出发,航空大中型企业要建立一个

航空企业改革与建立现代企业制度研究

作者： 许兴国   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 完善   航空企业   现代企业制度   改革  

描述： 50年代，初创时期的我国航空工业在引进苏联技术的同时，学习苏联的管理，建立起现代化大工业生产的企业管理，保证了航空工业从修理到制造的顺利过渡，打下了企业科学管理的基础。但随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，以及中央对国有企业的战略性调整，航空企业普遍面对军品萎缩，大量资源闲置，销售收入大幅度减少等问题，其管理体制、经营机制和思想观念与社会主义市场经济的要求还存在较大的差距，加快航空企业的改革与完善现代企业制度已迫在眉捷。 本文在建立现代企业制度的理论框架指导下，充分收集并分析了有关西方发达国家国企改革的经验，深入研究了中国国有企业建立现代企业制度的实践，回顾了我国航空企业改革与建立现代企业制度的历程，并以成发集团为典型案例，对其现实状况、存在的问题、深层次的矛盾以及改革和建立现代企业制度的探索进行了全面的剖析。在此基础，本文根据我国建立现代企业制度的实践，结合成发集团的企业改革启示，借鉴西方国家国有企业改革成功的经验，针对当前航空企业存在的政企不分，产权责任不明，国有资产管理体制不顺，管理水平低等重点难点问题，提出了航空企业建立和完善现代企业制度的思路与对策。

基于FTF培训模式的航空企业人力资源开发研究

作者： 张放鸣   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 培训模式   航空企业   人力资源   面对面针对性实用性培训  

描述： 该文主要阐述人力资源开发的目的、意义、方式、方法;介绍FTF培训模式、战略思想;同时采用SPQ方法对培训过程进行监控、评估,使其达到提高人员素质,增加效益的目的.该文分为四大部分,第一部分介绍人力资源开发系统,从人力资源开发入手,论述目标、计划与内容.第二部分?

航空企业经济效益评价与分析应用研究

作者： 晁世元   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空企业   经济效益   指标体系  

描述： 该文以财政部《企业经济效益评价指标体系》为依据，以十大评价指标为龙头，从企业经济效益评价指标体系的基本内容，发展和完善了企业经济效益评价的理论体系;以航空企业为实践基地，展开了深入地应用研究.该文的研究主要从以下几个方面展开：（1）对企业经济效益的?

基于RAM的航空企业设备管理与维修模式研究

作者： 孟建军   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 维修模式   航空企业   设备管理   RAM  

描述： 该文首先介绍了设备管理的理论和目前航空企业设备管理与维修模式的状况及存在的一些问题,然后提出了航空企业基于RAM的设备管理与维修模式研究的可行性.论文从理论 与工程的角度出发,以RAM(Reliability,Availability,Maintainability)为目标,以传 统的可靠性和有效度

我国航空企业改革中的企业兼并行为研究

作者： 何兴银   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 兼工机制   航空企业   资产重组   企业兼并  

描述： 该文首先从西方国家经济发展过程中出现的五次大规模兼并活动入手,分析了其产生的原因及后果,导出中国航空企业改革中的企业兼并行为应该受到重视的原因是它适应市场发展的需求.通过总结中国航空企业资产重组的发展历程,提出政府以行政手段干预航空企业改革带来的不良