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- 加强企业绩效考核有效性探讨——以某央企下属特种飞机系统公司为例
- 作者： 杨青松 张旭东 来源： 人才资源开发 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 企业 绩效考核 人力资源管理
- 描述： 对于企业来说,绩效考核是保证企业按照正常的轨道运行的关键,同时,它也是一双看不见的手,在无形中维护着企业的秩序。一旦企业的绩效考核缺乏有效的方法、失去了传统的内涵,就会造成企业奖惩不明,员工的负面工作态度和心思就会潜滋暗长,正常的秩序也逐渐会被打破,造成企业运营的紊乱,长期下去,足以摧毁一家企业。笔者旨在对当前我国绩效考核存在的问题进行简单的分析,并以某央企下属特种飞机系统公司为例,分析如何提高企业的绩效考核水平,维护企业的长久生命力。
- 浅析航空制造企业的人力资源管理
- 作者： 吴光耀 来源： 人才资源开发 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 绩效考核 绩效辅导 人力资源管理
- 描述： 随着信息技术的飞速发展,经济一体化已经成为社会发展的必经之路,然而推动社会发展的不仅是科技竞争,还有人力资源储备的竞争。人力资源管理是一个企业发展的决定性因素,企业的生存发展离不开人力资源管理的有效运作,更是体现了一个企业的可持续发展能力,因此人力资源成为了影响经济发展的重要因素。
- 郑州航空工业管理学院启动2017年校企合作卓越班培养计划
- 作者： 本刊记者 来源： 人才资源开发 年份： 2017 文献类型 ： 期刊 关键词： 人才发展规划 企业管理创新 教育改革 人力资源管理 少而精 改革项目 复合型人才培养 实习基地 创新型国家 企业导师
- 描述： "卓越工程师教育培养计划"是国家教育部贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的重大改革项目,拟用10年时间,培养百余万高质量各类型人才,为建设创新型国家、实现工业化和现代化奠定人力资源优势。2016年,郑州航空工业管理学院人力资源管理专业获得学校"卓越工程师教育培养计