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关键词
民营航空公司员工激励机制浅议
作者: 陈震   来源: 合作经济与科技 年份: 2017 文献类型 : 期刊 关键词: 激励机制   员工   民营航空公司  
描述: 也面临着安全责任重大、运营竞争压力大等问题。本文从公司员工激励角度分析民营航空公司的员工激励机制,找到问题,并提出改进措施。
浅谈培养民航一线员工风险上报习惯的方法
作者: 饶弘   来源: 中国管理信息化 年份: 2021 文献类型 : 期刊 关键词: 风险上报   安全绩效   员工   风险数据库  
描述: 中国民用航空飞行学院以民航飞行训练为主,兼顾飞行训练、通航飞行和航班运输等各项工作。通过对一线员工的问询调查发现,虽然近年来各学院着力推进安全工作,简洁风险上报程序,鼓励一线职工上报风险,但一线员工
浅谈培养民航一线员工风险上报习惯的方法
作者: 饶弘   来源: 中国管理信息化 年份: 2021 文献类型 : 期刊 关键词: 风险上报   安全绩效   员工   风险数据库  
描述: 中国民用航空飞行学院以民航飞行训练为主,兼顾飞行训练、通航飞行和航班运输等各项工作。通过对一线员工的问询调查发现,虽然近年来各学院着力推进安全工作,简洁风险上报程序,鼓励一线职工上报风险,但一线员工
中国民航十年未有之大变局
作者: 邹茂功   来源: 大飞机 年份: 2020 文献类型 : 期刊 关键词: 大变局   民营航空公司  
描述: 当今世界正面临百年未有之大变局,中国民航更是面临前所未有之复杂局面,在各种错综复杂的变化中孕育着新的格局。纵观今年民航业之现状,行业内外环境变幻莫测:中美贸易摩擦屡现反复,经济下行压力加大,汇率出现持续贬值;行业内部格局再度酝酿,民航增速明显放缓,四大集团酝酿新的变局,中小航司面临困局,海航集团遭遇危机,中国民航可谓正面临十年未有之大变局。如果将2002年的民航重组,2005年民营航空开始兴起,2003年、2008
六西格玛视角下航空公司人力资源流失应对
作者: 栾琳   来源: 人才资源开发 年份: 2021 文献类型 : 期刊 关键词: 人力资源流失   六西格玛   民营航空公司  
描述: 六西格玛是一种改善企业质量流程管理的技术,以"零缺陷"的完美商业追求,带动质量大幅提高、成本大幅度降低,最终实现财务成效的提升与企业竞争力的突破。六西格玛模型在20世纪90年代中期开始从一种全面质量管理方法演变成为一个高度有效的企业流程设计、改善和优化的技术,并提供了一系列同等的适用于设计、生产和服务的新产品开发工具。六西格玛管理如果能够运
六西格玛视角下航空公司人力资源流失应对
作者: 栾琳   来源: 人才资源开发 年份: 2021 文献类型 : 期刊 关键词: 人力资源流失   六西格玛   民营航空公司  
描述: 六西格玛是一种改善企业质量流程管理的技术,以"零缺陷"的完美商业追求,带动质量大幅提高、成本大幅度降低,最终实现财务成效的提升与企业竞争力的突破。六西格玛模型在20世纪90年代中期开始从一种全面质量管理方法演变成为一个高度有效的企业流程设计、改善和优化的技术,并提供了一系列同等的适用于设计、生产和服务的新产品开发工具。六西格玛管理如果能够运
民航机上互联网的经济性探讨
作者: 安心   来源: 财富时代 年份: 2021 文献类型 : 期刊 关键词: 经济性   民航业   互联网经济   民营航空公司  
描述: 由于时代的不断发展互联网对世界经济起到了巨大的推动作用。一方面是互联网冲击了传统的经济发展模式,成为新经济发展的动力;另一方面,互联网对传统的经济产业进行了创新与改革。本文将以民航为例,深入探讨互联网给民航经济带来的伟大改变,以供相关人士参考、借鉴。随着科技的不断发展和人们消费需求不断上升,在互联网上获取数据信息越来越简单,大数据分析以及信息技术融入到了各行各业的生产经营当中。目前在互联网的冲击下,民航的发展也到了需要突破瓶颈的时候
国内中小型民营航空公司发展分析
作者: 董卓   来源: 大飞机 年份: 2020 文献类型 : 期刊 关键词: 吉祥航空   中小型   民营航空公司   春秋航空  
描述: 国内中小型民营航空公司发展分析
如何优化航空公司乘务人员激励机制
作者: 杜恒   来源: 人力资源 年份: 2021 文献类型 : 期刊 关键词: 激励机制   航空公司   乘务员  
描述: 随着中国经济的飞速发展,人民的生活越来越好。在交通出行中,选择乘坐飞机的乘客人数逐渐增多,航空公司对于乘务员的需求量也在日益扩大。航空公司内部人力资源管理问题也随之日益凸显。本文以C航空公司为研究对象,依托激励理论,主要对乘务人员激励机制问题进行研究并提出对应的改善建议。
基于激励机制的航空制造企业科技人才管理探讨
作者: 吕海英   来源: 人才资源开发 年份: 2019 文献类型 : 期刊 关键词: 激励机制   切入点   科技人才管理   航空制造企业  
描述: 来看,仍存在着较多问题,造成人才浪费及人才流失等。本文以航空制造企业为切入点分析其科技人才管理现状,就提出具体的基于激励机制管理措施进行深入探究,旨在为相关从业人员积累更多的工作经验。
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