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我国民航高校人力资源管理效能提升研究——以中国民航飞行学院为例
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作者:
李维春
来源:
民航管理
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
正式职工
在岗职工
人力资源管理与开发
效能提升
人力资本
教师数
高校人力资源管理
中国民航飞行学院
飞行学生
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描述:
人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人员总和;人力资源是一切资源中最宝贵的资源,是一个组织的第一资源,是一个组织赖以发展的最根本、最重要的生产力。对中国民航飞行学院(以下简称:学院)而言,人力资源对学院的建设发展起着基础性、决定性、战略性作用,直接关系着学院创建"双一流"特色民航飞行大学的大业。基于人力资源的重要性,学院的人力资源管理与开发,倍受学院
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我国民航高校飞行教员离职预警指标体系研究
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作者:
李维春
来源:
民航管理
年份:
2018
文献类型 :
期刊
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描述:
据国际航空运输协会(IATA)发布最新的全球航空定期运输数据显示,截至2017年12月31日,2017年全球航空客运需求(按照收入客公里计算)同比增长7.6%,远高于过去十年年均增长率(5.5%)。国际航空运输协会(IATA)发布的消息表示,中国将于2024年超过美国,成为世界最大的航空市场。航空客运需求的增加客观上也加速了中国飞机数量需求的扩大——在珠海航展上,中国商飞公司和空客公司分别发布航空市
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基于EVA管理的民航高校运营模式研究
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作者:
李维春
冯琪琅
来源:
民航学报
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
EVA管理
运营效率
民航高校
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描述:
EVA管理营运模式可以提高组织营运效率,优化价值创造力。本文在剖析我国民航高校引入EVA管理的必要性与可行性的基础上,提出了基于EVA管理运营的基本思路。