航空公司飞行员流失预警管理研究

作者： 朱新艳   来源： 武汉理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 飞行员　　流失　　双重视角　　心理机制　　预警管理  

描述： 决策支持系统研究”1的资助下,诞生了这篇博士论文。 本文依据经典的雇员流失心理过程模型和企业危机管理理论,将预警的理念引入到飞行员流失危机管理中来,紧扣飞行员工作的特殊性和流失特点,从个体与组织基于流失决策

商务智能ETL过程优化及质量控制在航空预警中的应用研究

作者： 阮文娟   来源： 武汉理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 商务智能　　ETL　　数据质量　　航空预警  

描述： 和质量控制。这两个难点问题的优化和处理方案具体体现为：(1)对ETL实施过程的优化进行研究。从ETL实施过程的整体进行ETL流程的改进,首先提出ETL统一处理平台的建立,增加系统资源间的交互性和共享性

航空公司人力资源预警机制研究

作者： 赵荔   来源： 武汉理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 人力资源预警   灾害   航空公司  

描述： 随着我国经济的飞速发展,我国民航业取得了空前的发展,航空运输量逐年增加。与此同时,民航飞行灾害发生的机率也在加大。民航交通灾害的发生一般由民航运输过程中外部环境突变、人为失误与飞机失控等因素相互作用所造成。航空事故不仅造成了不可挽回的人员伤亡和巨大的经济损失,而且在社会上形成了不良影响。 航空公司承担着民用航空的主要生产经营任务,它本身作为一项复杂的系统工程,涉及地面保障和空中服务等多方面的计划、组织、协调和指挥,安全管理异常复杂。加强对航空公司的管理与研究,完善管理机制,降低管理致灾因素发生率,是保证安全飞行所不可忽视的问题。 人力资源预警管理旨在对组织人力资源管理有效性的偏离、效率低下以及人力资源管理波动和失误等现象进行早期警报和早期控制。由于人力资源系统是组织其他系统运作的基础和支撑,一旦出现危机,将对组织产生较大范围的负面影响,引起组织管理的全面崩盘。因此,建立人力资源预警管理,使人力资源系统具有自我防错纠错机能,保证组织经营活动正常运作,对组织具有极为重大的意义。 本课题从航空公司人力资源管理现状出发,通过分析其现状及缺陷,揭示人力资源管理缺陷与民航灾害的内在联系,寻找民航管理致灾因素的根源,在实证研究的基础上,采用实证调查与理论研究相结合、统计分析与案例分析相结合、定性分析与定量分析相结合的研究方法,深入探求航空公司人力资源管理机制缺陷。并探索有效的航空公司人力资源预警管理模型,构建相应的预警指标体系。本课题研究不仅对于完善航空公司人力资源管理,提高对人力资源危机的应急能力,降低因人力资源管理缺陷所导致的事故率具有重要意义,而且对于强化整个民航系统安全管理,完善安全预警系统,预防事故的发生,保证飞行安全具有一定理论参考价值。

激光焊接典型航空材料金属蒸汽/等离子体特征

作者： 国莉   来源： 武汉理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 金属蒸汽/等离子体　　YAG   MIG复合焊接　　光谱相对强度法  

描述： 也提供了一种有用的对焊接条件监测的方法,它能被光和光谱传感器进行采样分析。分析从等离子体辐射中获得的光谱分量可以得到等离子体的重要物理特征。本文以三种典型航空材料:铝锂合金5A90、钛合金TA1

中国航空公司并购的人力资源整合研究

作者： 刘宗正   来源： 武汉理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 并购整合   人力资源整合   航空公司  

描述： 企业并购是市场经济高度发展的产物。它作为一种重要的企业产权的资本交易形式,是企业获取生产要素、实现跨越发展的有效途径,而航空公司的并购则主要是为了获取航权、航线资源,开辟新的市场。研究表明,整个并购的成功与否,很大程度上取决于并购后整合工作开展的效果。并购整合包括战略整合、组织与管理整合、文化整合、人力资源整合以及财务整合等。随着人力资本越来越成为企业发展的核心资源,企业并购的人力资源整合也就成为企业并购最为重要的资源整合要素。世界航空公司发展史是航空公司生产、兼并,再生产、再兼并的历史。中国航空公司在2002年的市场化重组进程中,虽然在整体上取得了一定的规模优势,但也存在着许多并购后的整合问题。业界普遍认为,东方航空在近几年的危机状况在很大程度上是由于政治化的重组所致。随着政府对民航管制的进一步放松,以及国外资本和民营资本进入民航业,民航业势必引起又一轮的并购和整合浪潮,而人力资源的整合是企业并购成功的关键,那么对航空公司并购双方人力资源整合的研究是一个很有现实意义的课题。作为服务型企业,中国航空公司与国外先进的航空公司相比,在管理体制上存在着较大的差距,特别是在人力资源管理体制上。中国航空公司并...

面向预警管理的航空公司安全文化机制研究

作者： 徐应芬   来源： 武汉理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 安全文化   预警管理   指标体系   航空公司  

描述： 随着我国经济的高速发展,民航业取得了举世瞩目的成就,航空运输量逐年增加,航线密度逐渐增大,但是在运输总周转量、旅客、货邮运输量快速提升的同时,安全保障能力并没有成比例提高,安全管理上依然存在诸多矛盾。要解决民航发展中所面临的安全问题,就要打破制约民航协调发展的因素,为民航持续、快速、健康发展奠定良好的安全保障基础,需要用安全文化的视角来重新审视发展与提高。民航安全文化建设是航空安全生产保障新对策,也是航空灾害预警管理的重要基础支撑。所以构建面向预警管理的航空公司安全文化机制显得尤为重要。本文的研究以国内外现有安全文化和预警管理的相关研究理论为基础,主要通过对全国有代表性的航空公司(包括国有、民营、股份制各种性质的航空公司)安全文化管理的现状进行实地考察和问卷抽样调查,结合中高层管理者及基层员工访谈法,从中分析总结我国航空公司在安全文化管理中存在的问题和不足,以面向预警管理的航空公司安全文化机制的构建目标和原则、模式和框架为理论依据,提出安全文化机制构建的方法与途径。其中包括建立健全安全文化评价指标体系,并采用模糊数学综合评价方法对其评价,使企业较客观地认识自身的安全文化状态,将评估结论作为航空公司制...

中国航空货运业的营销方案研究

作者： 尹菀   来源： 武汉理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空货运   方案   市场   营销  

描述： 进入21世纪,随着经济发展及全球经济一体化进程的加快,通过空运的物流量大幅度增加,世界航空货运量呈现高速发展的势头。中国将成为全球航空货运发展最快的国家,目前中国国内经济显示出强大的发展动力,出现

航空灾害成因机理与预警系统研究

作者： 罗帆   来源： 武汉理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空灾害   预警方法   预警系统   成因机理   预警指标  

描述： 该论文对航空灾害成因机理与预警系统进行研究,旨在预防和矫正航空灾害诱发因素的萌生与发展,改善民航安全管理的科学性和可靠性,进一步降低事故率,减少航空灾害造成的损失,促进民航业的健康持续发展.对于贯彻中国民航"安全第一,预防为主"的方针,应对加入WTO后民航安?

航空公司核心员工离职的预警机制研究

作者： 刘金诺   来源： 武汉理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 预警机制   核心员工   航空公司   离职  

描述： 随着我国经济的高速发展,民航业取得了举世瞩目的成就,显示出了中国民航业广阔的发展前景和巨大的市场潜力,吸引着诸多国际航空巨头及实力雄厚的民营资本纷纷加入其中。航空企业之间竞争的加剧导致了资源争夺的紧张与激烈,而此过程中最为宝贵的资源乃是维系航空业生产运营各环节的核心员工,有效预防核心员工离职的问题是保证其安全运营的前提和基础。本文的研究正是基于民航业中核心员工离职的现象,运用预警管理理论建立航空公司核心员工离职管理体系,尽可能减少核心员工的离职现象并将其控制在不影响安全生产的范畴内,从而提高航空公司的运营能力和综合竞争力,并推动中国民航业的整体发展和进步。本文的研究是以国内外关于员工离职及预警管理理论为基础,通过对全国有代表性的航空公司(包括国有、民营、股份制各种性质的航空公司)核心员工离职现状进行调查研究,结合中高层及一线员工访谈法,从中分析总结影响其核心员工离职的主要影响因素及主要离职征兆,进而基于员工离职理论模型、民航灾害课题的前期研究和员工离职预警管理思想,依据航空公司的自身特点和行业中员工工作的特殊性,构建了航空公司核心员工离职模型图,明确了核心员工离职的过程及影响因素。在此基础上建立航空...

航空数据链数据传输的可靠性研究

作者： 李华辉   来源： 武汉理工大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 信道模型   数据链   纠错编码  

描述： 航空数据链数据传输的可靠性研究