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- D 公司航空发动机型号研制项目管理成熟度研究
- 作者： 陶传波 日期：2016-12-22 学位授予单位 ：哈尔滨工业大学 文献类型 ：学位论文
- 描述：D 公司航空发动机型号研制项目管理成熟度研究
- C航空邮件处理中心工程项目进度和成本管理研究
- 作者： 倪海博. 日期：2023-12-31 学位授予单位 ：电子科技大学 文献类型 ：学位论文
- 描述：C航空邮件处理中心工程项目进度和成本管理研究
- C航空邮件处理中心工程项目进度和成本管理研究
- 作者： 倪海博. 日期：2023-12-31 学位授予单位 ：电子科技大学 文献类型 ：学位论文
- 描述：C航空邮件处理中心工程项目进度和成本管理研究
- C航空邮件处理中心工程项目进度和成本管理研究
- 作者： 倪海博. 日期：2023-12-31 学位授予单位 ：电子科技大学 文献类型 ：学位论文
- 描述：C航空邮件处理中心工程项目进度和成本管理研究
- C航空邮件处理中心工程项目进度和成本管理研究
- 作者： 倪海博. 日期：2023-12-31 学位授予单位 ：电子科技大学 文献类型 ：学位论文
- 描述：C航空邮件处理中心工程项目进度和成本管理研究
- C航空货运代理公司战略管理研究
- 作者： 张月平 日期：2016-12-22 学位授予单位 ：大连海事大学 文献类型 ：学位论文
- 描述：20世纪70年代,中国开始施行对内改革对外开放的经济政策,使得中国的国际贸易飞速发展,国际货运代理业作为国际贸易的桥梁也发展迅猛。近几年,随着国家政策的逐步放宽,大量的国际货运代理企业成立,国际货运代理业的市场竞争日益激烈。同时,国际贸易的不断发展也使得市场对国际货运代理的服务水平要求越来越高,传统的运输服务已经逐渐难以满足市场的需求,国际航空货运代理业的压力越来越大。本文的研究对象C航空货运代理公司也面临着同样巨大的竞争和压力,如何使C航空货运代理公司摆脱目前的困境,使C航空货运代理公司能够可持续性的发展是本文的研究目的。本文对C航空货运代理公司进行了细致的分析,首先采用了PEST分析法,从C航空货运代理公司所处的政治环境、经济环境、技术环境和社会环境四个角度对C航空货运代理公司的宏观环境进行了分析；接着运用了“五力”模型分析了C航空货运代理公司各方面的潜在竞争；分析了C航空货运代理公司的外部环境后,又详细分析了C航空货运代理公司的内部环境,主要分析了C航空货运代理公司的组织结构、人力资源、信息资源、服务网络和营销能力等方面,对C航空货运代理公司自身的情况有了全面的掌握。最后运用SWOT分析法综合上述分析得到的信息,将C航空货运代理公司的现状归纳在优势、劣势、机会和威胁四个维度中,将各种因素相互匹配,从而得出C航空货运代理公司的战略目标。根据战略目标,C航空货运代理公司制订了相应的战略管理方案,改变现有的组织结构来适应发展的需要,用差异化的产品提升企业的竞争力,用先进的经营方式和营销方式扩大市场占有率；同时注重人才的培养和企业文化的建设,为C航空货运代理公司的发展提供源源不断的动力。C航空货运代理公司根据战略方案的实施结果和环境的改变及时修正和完善战略管理方案,最终使C航空货运代理公司在激烈的市场竞争中实现可持续性的发展。
- C航空材料公司在中国的营销策略探析
- 作者： 杜林芳 日期：2016-12-22 学位授予单位 ：苏州大学 文献类型 ：学位论文
- 描述：C航空材料公司在中国的营销策略探析
- C航空制造企业军民融合战略转型研究
- 作者： 章俊帆 日期：2020-12-26 学位授予单位 ：南昌大学 文献类型 ：学位论文
- 描述：C航空制造企业军民融合战略转型研究
- C航空公司飛航機師職能模式與甄選面談工具之發展
- 作者： 陳欣怡 日期：2016-12-22 学位授予单位 ：国立中央大学 文献类型 ：学位论文
- 描述：國內航空服務業近年廣闢航線，機師人力需求殷切，個案公司遂不斷選派大專有志青年赴美、澳飛航學校接受飛航駕駛訓練，然而培訓生的完訓情況不理想，以致個案公司投入機師培訓之沉入成本負荷過重。為提高培訓機師甄選效度，本研究接受個案公司委託，發展以機師工作職能為基礎之甄選面談工具，期望能強化培訓機師之篩選機制。本研究採行工作職能評鑑法古典版本（Job Competency Assessment Method，簡稱JCAM），運用以行為為基礎之深度訪談技巧，透過比較績效卓越與落後者在機師工作行為上的不同，來鑑別該職務所需之職能，復逐一加以定義並推導關鍵行為指標，發展出個案公司飛航機師的工作職能模式；進而推敲人們在工作上或日常生活中必須運用到這些職能關鍵行為的情境，鋪陳每一道以探究應徵者過往行為經驗為主的面談題目，同時點出提問後應觀察應徵者的角度，協助量表使用者一窺面談問題背後意欲探索之行為特質。此外，本研究亦協助個案公司導入人力資源資訊系統，輔助結構化面談程序與評核作業的進行。透過文獻探討及工作職能評鑑步驟，並與個案公司職能決定委員會反覆研討商確，釐清個案公司飛航機師之工作職能模式，應包括「謹守紀律」、「圓融的溝通技巧」、「心智成熟」、「多元文化的適應力」、「團隊合作」、「持續學習的工作能力」，以及「肢體協調能力」共七大構面，含括36項關鍵行為指標。唯礙於研究時間及資料來源取得限制，本研究所發展之甄選面談工具是否具有預測應徵者通過飛訓測驗的效度，尚未及檢驗，有待後起研究者追蹤並修正本研究成果。
- C航空公司运行及服务质量管理研究
- 作者： 梁涛 日期：2019-12-26 学位授予单位 ：天津大学 文献类型 ：学位论文
- 描述：C航空公司运行及服务质量管理研究