民航机场管理人员“双轨制”职业发展路径研究——以西部机场集团为例

【类型】期刊

【作者】张阳 

【刊名】民航管理

【摘要】<正>党的二十大报告指出，要深入实施人才强国战略。民航干部队伍作为人才队伍的重要组成部分，对支撑推动中国式现代化建设、推进交通强国及民航高质量发展具有重要战略意义。《“十四五”民用航空发展规划》提出，要创新人才管理机制，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，引导民航单位树立正确用人导向，加快形成不拘一格用好人才的良好局面。目前，基层干部数量在民航干部队伍中占有绝对比重，随着我国公务员分类深化改革以及职务与职级并行制度的出台，

【年份】2024

【作者单位】西部机场集团有限公司;

【期号】03

【页码】74-78