关键词
航空发动机风扇叶片振动应力试验分析
作者: 暂无 来源: 中国会展(中国会议) 年份: 2018 文献类型 : 期刊 关键词: 吉祥航空  
描述: 2017年12月,天府明宇商旅与吉祥航空成功签约积分合作协议,如意俱乐部成为明宇会第八家合作航空常旅客计划。这项合作的达成令天府明宇商旅成为与国内航空公司合作最多的国内酒店集团之一,无缝对接的会籍匹配条件将为明宇会引入更多高净值商旅人群,同时,明宇会会员在赚取航空里程上也有了更多元化的选择。天府明宇商旅副总裁张磊先生表示:"与吉祥航空的合作,标志着天府明宇商旅在常旅客计划合作领域又迈出坚实一步,同时此举也将为明宇会会员提供更多舒
吉祥航空,非常时期的“神操作”
作者: 叔平   来源: 上海质量 年份: 2021 文献类型 : 期刊 关键词: 吉祥航空   非常时期  
描述: 非常时期,吉祥航空的一波"神操作",赢得无数点赞。上海人谓之"是只模子"!这"操作"的确"神"。1月28日,起飞时显示大阪关西机场——上海浦东国际机场的HO1340航班,进入中国领空后在浦东机场
吉祥航空,非常时期的“神操作”
作者: 叔平   来源: 上海质量 年份: 2020 文献类型 : 期刊 关键词: 吉祥航空   非常时期  
描述: 非常时期,吉祥航空的一波"神操作",赢得无数点赞。上海人谓之"是只模子"!这"操作"的确"神"。1月28日,起飞时显示大阪关西机场——上海浦东国际机场的HO1340航班,进入中国领空后在浦东机场
吉祥航空计划自2023年起陆续恢复所有国际航线
作者: 位亚楠   来源: 中国会展(中国会议) 年份: 2023 文献类型 : 期刊 关键词: 国际航线   吉祥航空  
描述: 本刊讯(编辑位亚楠)吉祥航空对外公布2023年国际重点航线运营计划。根据航班编排计划,吉祥航空将自2023年起陆续恢复所有国际航线与其对应每周班次的运行,包括上海、南京等地前往东京、名古屋、札幌、济州岛等日韩航线,以及前往曼谷、普吉岛、卡利博等的东南亚航线。
吉祥航空计划自2023年起陆续恢复所有国际航线
作者: 位亚楠   来源: 中国会展(中国会议) 年份: 2022 文献类型 : 期刊 关键词: 国际航线   吉祥航空  
描述: 吉祥航空计划自2023年起陆续恢复所有国际航线
新租赁准则对吉祥航空公司财务的影响
作者: 张怡乔   来源: 山西财税 年份: 2022 文献类型 : 期刊 关键词: 吉祥航空   租赁准则  
描述: 财政部于2018年12月13日颁布了新修订的《企业会计准则第21号——租赁》,在境内外同时上市的企业以及在境外上市并采用国际财务报告准则或企业会计准则编制财务报表的企业,自2019年11日起施行
吉祥航空订购5架波音787飞机
作者: 暂无 来源: 航空维修与工程 年份: 2017 文献类型 : 期刊 关键词: 全球客户   吉祥航空   当前目录   宽体  
描述: 2月17日,吉祥航空和波音宣布双方已经完成了5架波音787-9梦想飞机订单。该订单按照当前目录价格计算,价值13亿美元。该订单是以上海为基地的吉祥航空历史上首份波音订单及首份宽体机订单,另外还包括5架波音787-9的选择权。迄今,波音787-9已经累计获得来自全球客户的635架订单。
国内中小型民营航空公司发展分析
作者: 董卓   来源: 大飞机 年份: 2020 文献类型 : 期刊 关键词: 吉祥航空   中小型   民营航空公司   春秋航空  
描述: 国内中小型民营航空公司发展分析
新租赁准则对吉祥航空公司的财务影响与应用策略研究
作者: 杨扬   来源: 经济研究导刊 年份: 2023 文献类型 : 期刊 关键词: 融资租赁   吉祥航空   经营租赁   新租赁准则  
描述: 2018年财政部修订发布了新的租赁准则,自2021年11日起在所有企业全面开始实施。新租赁准则对承租方的经营租赁业务规定进行了重大修改,将对经营租赁业务比重较高的航空行业产生显著影响。以
“零成本”的员工持股计划是激励还是福利?——基于吉祥航空的案例研究
作者: 沈红波   杨双岭   周沁钰   张劲松   来源: 管理会计研究 年份: 2023 文献类型 : 期刊 关键词: 吉祥航空   零成本员工持股   航空运输业  
描述: 员工持股计划具有缓解委托—代理问题、形成内部凝聚力降低离职率等积极作用,但也有很多企业的员工持股计划出现扭曲,成为少数内部人侵占外部小股东利益、巩固控股股东地位以及市值管理的工具。特别是近年来有较多企业实施“零元”员工持股计划,更是引起理论和实务界的争议。本文构思了一个“股票来源—激励比例—业绩考核目标”分析框架,以吉祥航空为例分析这种低价员工持股计划的性质。面对客运需求锐减的挑战以及低成本航空市场份额扩大的机遇,吉祥航空积极推出“零成本”员工持股计划,希望利用分期解锁和业绩考核调动员工的积极性。本案例探究吉祥航空推行该持股计划的逻辑和动机,剖析这种“零成本”员工持股计划对员工来说是激励还是福利。
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