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- 苏州航空制造业员工离职倾向及其对策研究
- 作者： 季春华 来源： 苏州大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空制造业 人力资源 员工离职倾向 工作满意感 组织承诺 企业竞争力
- 描述： 离职倾向的影响因素对解决员工高流失率有决定性的意义和作用。本文旨在研究这8家航空制造企业员工离职倾向的影响因素，期望为苏州航空制造业员工离职行为的预测提供有效的依据；为HR部门改善和提升人力资源