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根据【检索词:
航空优化设计 分布式并行计算 基于服务 异构网格
】搜索到相关结果
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关键词
基于
SOA架构的
航空
贵宾
服务
管理系统
设计
与实现
作者:
朱涛
来源:
云南大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
航空服务 EOS中间件平台 航空贵宾服务管理系统
描述:
差距。而从未来机场运营的发展来看,机场信息化的建设正在从运营信息化向管理信息化发展,通过数据
服务
系统把机场各系统中的分散的数据整合起来,从而为提升管理信息化的水平打下基础。全文着重论述了
基于
SOA架构的
航空
一种
基于
ADS-B的民用
航空
无线电监测方法研究及其
分布式
系统实现
作者:
张晓云
来源:
云南大学
年份:
2019
文献类型 :
学位论文
关键词:
ADS
系统实现
B
民航监视
频谱监测
描述:
一种
基于
ADS-B的民用
航空
无线电监测方法研究及其
分布式
系统实现
基于
双因素理论的Y
航空
公司地勤人员激励体系
优化
研究
作者:
董艳丽
来源:
云南大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
双因素理论 Y航空公司 地勤人员 激励机制
描述:
过程中的激励因素和保健因素进行了调查,通过分析产生这些问题的原因,提出
基于
双因素理论的Y
航空
公司地勤人员激励
优化
构建,以此来不断提高该
航空
公司地勤人员在今后工作过程中的满意度。
L
航空
空港地面保障业务
优化
设计
研究
作者:
盛雳
来源:
云南大学
年份:
2021
文献类型 :
学位论文
关键词:
业务优化
空港地面保障
空港
L航空
描述:
L
航空
空港地面保障业务
优化
设计
研究
Y
航空
公司IT
服务
管理研究
作者:
曲雯琳
来源:
云南大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
IT服务管理 IT资源 业务流程设计 解决方案
描述:
IT的方法。 本文首先介绍了IT
服务
管理理论,通过文献研究,对理论产生的背景、发展 历程、核心思想及国内外发展现状做了详细的描述及分析。然后针对Y
航空
公司 信息化现状,IT管理现状进行了阐述,并通过
K
航空
公司的
服务
满意度调查研究
作者:
刘春蕾
来源:
云南大学
年份:
2020
文献类型 :
学位论文
关键词:
测评
质量提升
服务满意度
航空公司
描述:
K
航空
公司的
服务
满意度调查研究
航空
器维修人为差错4M
1
E分析及
基于
PDCA的解决方案
设计
作者:
王卫旭
来源:
云南大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
航空器维修 人为差错 4M1E分析 PDCA循环
描述:
法则等原则,根据PDCA所划分的管理过程,结合4M
1
E框架分析的关键性因素,
设计
了减少
航空
器维修人为差错发生率的首期PDCA解决方案。 最后,论文对研究成果进行了总结,概括了论文研究的创新点和不足之处,并对下一步的研究工作进行了展望。
基于
空间统计分析方法对瑞丽
航空航线网络结构设计
的研究
作者:
王清楠
来源:
云南大学
年份:
2018
文献类型 :
学位论文
关键词:
空间相关性分析
枢纽航线网络
蛛网航线网络
航空公司
描述:
基于
空间统计分析方法对瑞丽
航空航线网络结构设计
的研究
DH
航空公司空中服务
质量顾客满意度测评指标及测评表改进研究
作者:
左文
来源:
云南大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
顾客满意度 测评指标 服务质量 航空公司
描述:
质量顾客满意度测评指标构建及满意度测评表
设计
这两个直接影响顾客满意度测评结果实用性、价值性的关键工作环节进行改进研究。改进研究从DH
航空公司空中服务
质量顾客满意度测评指标内容本身存在的问题出发(如
YN
航空
公司地面人员薪酬体系
优化
研究
作者:
王雪莹
来源:
云南大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
YN航空公司 地面人员 薪酬体系 薪酬激励
描述:
公司现有薪酬体系在对内公平性、对外的竞争性和对员工的及时均显得不够。论文以公平性、经济性、激励性、竞争性、战略导向、注重能力导向与绩效导向等六大薪酬
设计
原则,提出YN
航空
公司地面人员薪酬体系
优化
方案,最后为了确保新的薪酬体系方案能够顺利实施,提出了相应的保障措施。
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