关键词
国内公务航空的SWOT分析
作者: 王聪   来源: 中国管理信息化 年份: 2016 文献类型 : 期刊 关键词: 通用航空  公务航空  SWOT分析  湾流公务机  
描述: 作为通用航空金字塔的尖端,公务航空在我国发展迅速。本文通过SWOT方法对以湾流公务机为代表的公务航空在中国的发展作出一个较为系统、全面的分析和探讨。
中国通用航空发展现状及对策分析
作者: 刘畅   来源: 中国管理信息化 年份: 2016 文献类型 : 期刊 关键词: 通用航空  发展现状  对策分析  
描述: 随着科技的不断进步,我国的通用航空在社会中也崭露头角。通用航空的范畴特别广,它是除了民用航空之外的公共服务空乘载体,它包括了医学、工业、农业、林业等活动。但我国通用航空的发展还不是非常的全面,技术性也不是很强,还有许多要向他国学习的地方。所以本文针对中国通用航空的发展现状,探讨其进步措施。
基于图示评审技术的舰载机航空保障时间分析
作者: 石颢   何丹琪   来源: 中国管理信息化 年份: 2016 文献类型 : 期刊 关键词: 图示评审技术  舰载机  航空保障时间  
描述: 为解决舰载机航空保障活动逻辑关系和时间的不确定性问题,本文就图书评审技术的舰载机航空保障时间进行相关分析研究,建立了一种基于随机网路的保障流程模型,希望能解决我国载机航空保障活动逻辑关系和时间的不确定性问题。
大数据技术在民航领域的应用分析
作者: 邢宇辉   来源: 中国管理信息化 年份: 2021 文献类型 : 期刊 关键词: 大数据技术   航空公司   应用分析  
描述: 随着信息技术的发展,大数据技术正在重塑所有行业。作为能够从多个来源获取各种数据的最大行业之一,航空公司从数据收集和分析中获取大量的航空情报信息。通过利用大数据对航空情报进行分析,能增加航空公司的竞争优势。本文基于大数据技术在航空情报中的应用进行分析,希望通过分析,给相关研究人员提供借鉴。
民航空中管制中人为因素对安全的影响分析
作者: 胡家铭   来源: 中国管理信息化 年份: 2018 文献类型 : 期刊 关键词: 安全   民航   空中管制   人为因素  
描述: 在民航空中管制中,人为因素一直处于核心位置,对空中管制效果乃至整个民航企业的安全运营都会产生重要影响。一般情况下,可以从两个角度来分析人为因素:一方面是外部影响因素,即民航企业空中管制所涉及的各种
新租赁准则实施后对航空企业融资的影响分析
作者: 杨清   来源: 中国管理信息化 年份: 2022 文献类型 : 期刊 关键词: 融资   航空企业   新租赁准则  
描述: 新租赁准则实施后,企业会计信息的质量得到了提高,但也给长期依赖经营租赁开展业务的航空企业带来了负面影响。第一批实施新租赁准则的航空企业,在资本结构、融资渠道、融资成本等多方面遭遇困境。为此,本文从租赁管理、外部沟通、融资渠道等多角度提出了应对措施,为行业内上市企业解决新准则带来的融资问题提供参考意见。
企业薪酬体系优化分析——以某地方航空公司为例
作者: 耿青栓   佘升翔   来源: 中国管理信息化 年份: 2022 文献类型 : 期刊 关键词: 企业   薪酬体系   优化  
描述: 本文以疫情影响下的某地方航空公司为研究背景,通过详细阐述薪酬的属性,分析该企业薪酬体系中存在的问题,结合行业实际,给出优化薪酬体系的对策建议,以期能给企业薪酬体系建设和改革提供参考。
企业薪酬体系优化分析——以某地方航空公司为例
作者: 耿青栓   佘升翔   来源: 中国管理信息化 年份: 2022 文献类型 : 期刊 关键词: 企业   薪酬体系   优化  
描述: 本文以疫情影响下的某地方航空公司为研究背景,通过详细阐述薪酬的属性,分析该企业薪酬体系中存在的问题,结合行业实际,给出优化薪酬体系的对策建议,以期能给企业薪酬体系建设和改革提供参考。
江苏省通用航空产业链岗位分析及人才需求研究
作者: 严志华   朱贵钦   陆金娴   来源: 中国管理信息化 年份: 2021 文献类型 : 期刊 关键词: 通用航空   人才需求   产业链   岗位  
描述: 本文对江苏省通用航空发展规划与邻近省份相关规划对比分析,结合江苏省域范围内各市通用航空发展规划及发展现状,总结归纳江苏省通用航空产业链核心岗位,并对核心岗位技能人才需求进行分析,给相关技能人才培养机构提出一些建议。
江苏省通用航空产业链岗位分析及人才需求研究
作者: 严志华   朱贵钦   陆金娴   来源: 中国管理信息化 年份: 2020 文献类型 : 期刊 关键词: 通用航空   人才需求   产业链   岗位  
描述: 本文对江苏省通用航空发展规划与邻近省份相关规划对比分析,结合江苏省域范围内各市通用航空发展规划及发展现状,总结归纳江苏省通用航空产业链核心岗位,并对核心岗位技能人才需求进行分析,给相关技能人才培养机构提出一些建议。
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