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- 浅析EAP中的管理者转介技术如何促进民航知识型人才管理
- 作者： 民航西南空管局管制中心终端管制室 胡翼 南京一许教育咨询有限公司 许涵 来源： 中国民航报 年份： 2017 文献类型 ： 报纸 关键词： 民航企业 知识经济时代 EAP 员工管理 绩效问题 知识型企业 民航管理 知识型人才 人力资源学 管理思维
- 描述： 在“安全隐患零容忍”的新征程上，沿用态度与价值观的宣讲和严格的奖惩手段诚然是一种方式，但卓有成效的管理者一定会觉察到这是管理思维革新的时刻。因此，引入跨管理学、人力资源学、心理学和社会工作学科的员工帮助项目（EAP）专业技术，特别是其中的管理者转介技术必然成
- 全文：在“安全隐患零容忍”的新征程上，沿用态度与价值观的宣讲和严格的奖惩手段诚然是一种方式，但卓有成效的管理者一定会觉察到这是管理思维革新的时刻。因此，引入跨管理学、人力资源学、心理学和社会工作学科的员工帮助项目（EAP）专业技术，特别是其中的管理者转介技术必然成