基于组合调度的AFDX航空网络总线性能分析

作者： 李晓波   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： AFDX航空网络　　组合调度　　虚拟链路　　调度算法  

描述： 调度的分析方法分析AFDX网络的虚拟链路数据流。基于虚拟链路的周期资源模型被建立起来，非抢占式的调度方式也被引入了组合调度的分析方法中。论文的主要工作和研究成果如下：(1).AFDX网络系统建模。主要

基于共享内存的AFDX航空网络交换机设计

作者： 胡靖飞   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： AFDX航空网络　　共享内存架构　　交换机设计　　网络模拟  

描述： AFDX已经成为新一代航空网络通信的标准，被应用在诸如A380等大型客机上。AFDX网络相比上一代航空网络来说，有极其明显的优势，例如全双工、高带宽、低时延、低丢包率和低成本等。作为新型的航空数据

AFDX航空网络模式切换下的调度性分析

作者： 鲁晓园   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： AFDX　　网络建模　　模式切换模型　　调度性分析  

描述： Mil-STD-1553总线技术的航空数据网络不能够满足更高的带宽和速率等。为了解决这些问题，一种新型的航空电子全双工交换式以太网（Avionics Full Duplex Switched Ethernet

上海航空信息系统容灾方案的分析及改进

作者： 徐诚   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 容灾　　容灾需求分析　　恢复时间目标　　恢复点目标　　数据保护  

描述： 建设中，信息系统的维护，存储，备份，数据安全，数据一致性的保证以及数据保护也早已成为重要的一部分。上海航空是上海本地最大的航空公司之一，日常的商务运作是基于多种多样的业务系统，例如航班运营控制系统

M航空公司机坪物流调度的应用研究

作者： 吕萍   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 机坪保障服务　　机坪物流　　车辆调度　　ProModel  

描述： ，评价调度方案的优缺点，对存在的问题提出对应的改善方法和建议。最后挑选M航空公司浦东机场远机位行李牵引车的最优调度规则，结果表明，改善后的模型在不影响航班延误的基础上，一定程度降低了运营成本，对航空公司的机坪物流调度工作有一定的借鉴作用。

支持多站点的民用航空电子商务平台的开发

作者： 陈仁义   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 民航电子商务平台　　多站点支持　　领域工程  

描述： ，网站之间信息不能互通。本文旨在采用领域工程和面向对象方法，统一建设既符合商业需求，又符合各营业部特定经营方式、满足各地文化风俗要求的支持多站点的民用航空电子商务平台。本文首先识别了民用航空电子商务平台与

基于标准作业时间的XX航空转包项目装配产能优化

作者： 程雪梅   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 标准作业时间　　作业分析　　精益改进　　产能优化  

描述： 近年来，随着国际经济的复苏，世界各大主要民用飞机制造商在航空运输市场需求的驱动下，所获订单大幅度增加。而随着市场经济的调控手段和市场竞争的激烈，降本增效成为制造行业的首要追求目标。对航空企业而言

航空铝合金高速铣削表面残余应力预测与实验研究

作者： 武永甫   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空铝合金　　高速铣削　　本构建模　　表面残余应力　　实验研究  

描述： 表面残余应力性质、大小的影响规律,并从热力耦合角度对高速铣削加工表面残余应力产生的机理进行了深入的分析。本文针对大型航空薄壁整体结构件高速铣削表面残余应力预测困难和精度较低的问题,建立了铝合金

国际产品转移期的航空制造企业供应链运作风险研究

作者： 黄晨彬   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 供应链风险　　跨国航空制造企业　　产品转移模式　　国际产品生命周期理论、网络分析法  

描述： 随着中国商飞C919项目的启动,中国民用航空制造业已逐渐从传统的军工国企垄断向跨国公司开放,行业得到空前发展,跨国航空制造企业纷纷从北美及欧洲转移相关产品至中国本地生产,但航空制造产业具有技术及质量

星晨航空公司中国籍乘务员胜任力模型研究

作者： 苏文辉   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 星晨航空公司　　中国籍乘务员　　胜任力　　胜任力模型  

描述： 航空业的全球市场化带来了航空公司之间的激烈竞争。航空公司的竞争也体现在员工上面,员工的素质、服务的质量、工作的效率等都会对公司的竞争态势产生影响。因此,选拔和培养具有岗位绩效优秀者所具备的知识、技能