Y航空公司一线机务人员激励机制研究

作者： 蔡建民   来源： 云南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空公司　　一线机务人员　　激励机制　　薪酬　　成长  

描述： 机务人员和类似企业技术人员激励机制的设计也有一定的参考意义。 本文在激励理论的指导下，主要采用了实证分析的研究方法，将理论与实际相结合， 通过问卷调查和访谈的形式，发现了Y航空公司对一线机务人员激励存在的主要

国内航空公司航材送修管理研究

作者： 解乔梧   来源： 云南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空公司　　航材送修　　经济效益　　供应链管理　　成本控制  

描述： 之一。本文结合国内外航空公司对航材供应链管理的分析，运用供应链管理、成本控制理论，分析航空公司为什么要在航材送修中应用供应链来管理，解析航材送修中的五个关键环节：承修商的选择、运输的监控、送修周期

YN航空公司地面人员薪酬体系优化研究

作者： 王雪莹   来源： 云南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： YN航空公司　　地面人员　　薪酬体系　　薪酬激励  

描述： 节约成本。一套适合企业自身发展的薪酬管理体系可以充分调动员工工作的积极性,提高效率,发挥其创造力,对企业的发展具有持久而深远的影响力。YN航空公司的地面员工具有专业性及技术性人才多、岗位种类繁多、员工

基于双因素理论的Y航空公司地勤人员激励体系优化研究

作者： 董艳丽   来源： 云南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 双因素理论　　Y航空公司　　地勤人员　　激励机制  

描述： 过程中的激励因素和保健因素进行了调查,通过分析产生这些问题的原因,提出基于双因素理论的Y航空公司地勤人员激励优化构建,以此来不断提高该航空公司地勤人员在今后工作过程中的满意度。

XX航空公司客运营销渠道调整策略研究

作者： 李莹   来源： 云南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： XX航空公司　　营销渠道　　分销　　直销　　调整  

描述： 发展中面临的重要问题。本文就是在上述背景下,以营销渠道相关理论为依据,通过对国内外行业发展的对比,以及对XX航空公司现有客运市场营销渠道的分析,找出XX航空公司营销渠道管理存在的问题,然后分析了XX

Y航空公司承接第三方飞机维修流程优化研究

作者： 刘锴林   来源： 云南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： Y航空公司　　第三方飞机维修　　流程　　优化  

描述： 航空公司在开始这一项新的维修业务流程过程中显得经验不足,对流程管理存在很大的提升空间。本文希望通过对Y航空公司承接第三方飞机维修流程进行研究和分析,发现流程中暴露的问题,并找到针对性的解决方案,从而使得企业的资源能够得以以流程为中心进行整合,最终达到提高企业的运营效率和经营绩效的目的。

以战略绩效管理为导向的X航空公司绩效管理体系设计

作者： 洪斌   来源： 云南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空公司　　企业战略管理　　绩效考核　　绩效管理体系　　人力资源管理  

描述： 的基础上，结合所学的理论知识，从企业现代人力资源管理的角度，紧紧围绕X航空公司绩效考核体系中的问题进行分析研究，初步构建了战略绩效管理体系的模型，希望对同行业的其他企业起到些许的借鉴作用。 本文以X

航空公司安全管理体系优化研究

作者： 孟志刚   来源： 云南大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 民航安全管理体系   优化   改进  

描述： 航空公司安全管理体系优化研究

Z航空公司市场营销策略研究

作者： 伍笑梅   来源： 云南大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 市场营销   策略   Z航空公司  

描述： Z航空公司市场营销策略研究

M航空公司市场营销策略研究

作者： 薛维民   来源： 云南大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 市场营销   策略   M航空公司  

描述： M航空公司市场营销策略研究