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根据【检索词:航空机电系统 飞机燃油系统 气穴 气蚀 气蚀余量】搜索到相关结果 591 条
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航空发动机部件性能跟踪滤波器研究
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作者:
欧阳舟
来源:
西北工业大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
参数估计
卡尔曼滤波
发动机数学模型
跟踪滤波器
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描述:
该文研究用于基于模型控制(MBC,Model-Based Control)系统的发动机部件跟踪滤波器技术.该文分析了实时模型与真实发动机失配的原因,为了使实时模型能准确反映发动机的工作状态,利用卡尔曼滤波方法设计了发动机性能跟踪滤波器.该文重点研究了如何利用卡尔曼算法估计发?
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航空工业企业转包生产中的冲突评价与防范
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作者:
张继征
来源:
西北工业大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
冲突防范
冲突评价
转包生产
航空工业企业
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描述:
转包生产是我国航空工业进入世界经济大循环的有效途径,也是我国航空工业企业提高制造能力,与世界先进制造水平和组织管理接轨的有效手段。现阶段,我国航空工业企业转包生产存在着组织结构不完善,技术标准
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基于核心能力培植的航空企业R&D投资管理
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作者:
陈楠
来源:
西北工业大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
实物期权
R&D
投资管理
航空企业
核心能力
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描述:
传统的研究与开发(R&D)投资管理研究,大多针对R&D投资管理过程中的某一方面展开,把R&D活动与企业其它生产经营活动隔离开来,忽视了R&D活动的战略意义。本文从培植航空企业核心能力的角度,在界定
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航空产品项目管理进度计划技术研究
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作者:
何少华
来源:
西北工业大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
分级网络
多阶网络
网络计划技术
项目管理
网络模型
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描述:
网络计划技术是项目进度计划的核心技术.航空产品项目是大型、特大型的复杂项目,组织上采用分级管理,任务上采取层层下发的模式.现有网络计划技术不能满足航空企业制定多层次网络计划的需求,该文结合多阶网络计划技术和基于拓扑结构的网络计划技术提出航空产品网络计?
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基于DEM的航空摄影技术理论与应用研究
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作者:
程森
来源:
西北工业大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
数字高程模型
航空摄影技术
全球定位系统
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描述:
本文研究的主要内容是:系统地分析了航空摄影技术理论(包括航摄技术过程、GPS技术理论基础和DEM技术的理论与应用),并对现代航摄仪系统进行分析;结合航空摄影技术设计过程,设计一个基于DEM的航空摄影技术设计系统(包括系统结构、系统功能、系统硬件和软件等)以及对系?
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成都航空仪表公司资本运营发展研究
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作者:
聂勋林
来源:
西北工业大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
资本运营
国有企业
战略管理
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描述:
本文首先对资本运营的相关概念进行了界定,介绍了战略管理、人力资本运营、独立董事等与资本运营相关的理论;在此基础上采用PEST模型分析了目前我国国有企业资本运营的宏观环境,从而构成国有企业资本运营的外部框架.本文的重点是对成都航空仪表公司资本运营的发展问题
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某型航空螺旋离心泵性能计算研究
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作者:
何海强
来源:
西北工业大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
螺旋诱导轮
性能计算
螺旋型离心泵
蜗型管
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描述:
目前,航空航天发动机控制系统中的燃油供油泵、滑油增压泵都在向着小体积、高转速、大流量、高压力的方向发展.这些新型的液压元件与我们传统使用的液压元件不论在机构形式还是在原理上都有很大的不同,其中包括有许多新的设计思想和巧妙的构造.这些思想、构造对提高液
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航空涡轴发动机数学建模方法与控制规律研究
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作者:
冯海峰
来源:
西北工业大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
数学模型
控制系统
控制规律
特性线法
涡轴发动机
仿真
部件法
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描述:
。 文末针对涡轴发动机的控制规律,研究了两种涡轴发动机控制系统(分别为机械液压式燃油调节器和数字电子式控制器)的工作原理以及控制逻辑。在某软件平台上建立了某型涡轴发动机机械液压式燃油调节器
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航空高温高压燃/滑油散热器试验台设计与实现
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作者:
刘小杰
来源:
西北工业大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
Basic
试验台
高温高压燃/滑油散热器
数据库
计算机控制
Visual
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描述:
高温高压燃/滑油试验台是对燃/滑油散热器进行性能试验及产品出厂检验的重要设备。为了快速、准确检测产品以及提高企业的经济效益,设计并实现高温高压燃/滑油试验台及计算机控制系统是十分必要的。 本文
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航空科研单位知识型员工薪酬问题研究
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作者:
王剑
来源:
西北工业大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
知识型员工
薪酬研究
航空科研单位
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描述:
的、更加科学的薪酬管理方法,才能较好地解决上述问题。 本文以航空603研究所的薪酬管理实务为背景综合运用了现代人力资源管理、系统工程、项目管理和管理心理学的理论和方法,研究和分析了影响
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