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根据【检索词:力】搜索到相关结果 1044 条
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一起FJ44-1A飞机发动机滑油压力高故障分析
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作者:
王银坤
来源:
航空维修与工程
年份:
2019
文献类型 :
期刊
关键词:
FJ44
1A发动机
滑油压力高
故障
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描述:
滑油系统是航空发动机的重要组成部分,本文从一起典型的FJ44-1A型发动机滑油压力高故障入手,简要介绍了该型发动机滑油系统的组成和基本原理,阐述了故障排除的程序和步骤,分析了故障原因,并提出滑油系统相应的维护建议,为相似机型的日常维护提供参考。
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新国标视阈下民航院校英语专业听力教学之“微改革”——以CAFUC 00后学生为教学对象
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作者:
冯蜀冀
唐莹
孔彬
来源:
中国民航飞行学院学报
年份:
2019
文献类型 :
期刊
关键词:
新国标
民航院校
微改革
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描述:
将新国标应用于00后英语专业学生的英语听力教学改革探索,立足"微改革",以"内容依托教学"为指导,通过坚持教师的自我学习与自我成长,在民航院校特定的教学环境中对学生进行有行业特色的教学引导,选择有行业特色的补充材料,克服"同质化",以取得更好的教学效果。
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颈动脉粥样硬化斑块的对称性特征对血流动力学环境影响的比较研究
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作者:
梁竹青
贡向辉
王亚伟
张弛
谢晟
樊瑜波
来源:
医用生物力学
年份:
2019
文献类型 :
期刊
关键词:
壁面剪切应力
颈动脉粥样硬化斑块
流动力学
比较研究
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描述:
目的发生在颈动脉窦附近的动脉粥样硬化斑块,是诱发缺血性脑卒中的关键危险因素。临床医学影像数据和血流动力学分析都显示斑块的几何特征与血栓的发生发展密切相关,已有大量工作研究斑块引起狭窄的程度对局
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档案学专业毕业生就业现状分析及就业能力提升措施研究——以郑州航空工业管理学院为例
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作者:
李春灿
来源:
档案管理
年份:
2019
文献类型 :
期刊
关键词:
就业现状
毕业生
档案学
就业指导
就业能力
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描述:
压力的新途径。提升档案学专业毕业生就业能力的措施包括职业生涯规划、社会实践能力、培养目标与计划、课程体系结构、实践教学体系、人才创新模式和创业创新能力等方面的探索。
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国有企业人力资源预算管理的运行机制与效应——基于双层博弈模型的案例研究
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作者:
段哲哲
来源:
领导科学论坛
年份:
2019
文献类型 :
期刊
关键词:
运行机制
双层博弈
国企
人力资源预算管理
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描述:
文章以A地区C民航国有企业为个案,利用"双层博弈"的分析框架,分析国有企业人力资源预算管理运行机制中"自上而下"和"自下而上"的博弈过程,讨论在双层博弈过程中不同政府部门与国企管理层决策考虑的因素
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2A12航空铝合金多轴疲劳试验及应力准则寿命预测模型研究
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作者:
陈亚军
刘波
刘辰辰
周剑
来源:
中国机械工程
年份:
2019
文献类型 :
期刊
关键词:
多轴疲劳
2A12铝合金
应力准则
寿命预测
模型修正
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描述:
针对多轴疲劳失效问题,选取2A12航空铝合金进行应力幅比变量、相位差变量和平均应力变量的多轴疲劳试验。对常用的3种多轴疲劳应力准则寿命预测模型(即Lee准则、Carpinteri准则和Sines准则
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基于BP神经网络的我国航空货运竞争力水平分析——以航空公司的视角
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作者:
戴澍
来源:
岳阳职业技术学院学报
年份:
2019
文献类型 :
期刊
关键词:
航空货运
BP神经网络
竞争力
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描述:
随着商业发展和消费水平的增加,我国航空货运业进入了新一轮的上升周期,空运需求急速发展。要提高国内航空货运效率,保证行业间的良性竞争竞争力水平的研究显得尤为重要。该文从航空公司的角度出发,构建航空公司
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PA-44-180型飞机滑油压力指示系统的校验方法概述
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作者:
幸李雯
来源:
科技创新与应用
年份:
2019
文献类型 :
期刊
关键词:
校验方法
滑油系统
指示系统
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描述:
本研究针对PA-44-180机型的滑油系统进行了概述,并对滑油压力指示系统的校验步骤与关键事项进行了分析,具有较高的实际意义。
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努力为C919提供最好的产品和服务——专访PPG公司亚太地区航空业务总经理Anne Neeson
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作者:
庄敏
来源:
大飞机
年份:
2019
文献类型 :
期刊
关键词:
PPG
航空业务
中国航空工业
总经理
Anne
Neeson
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描述:
提到PPG工业公司,很多人的第一反应是飞机上颜色艳丽的涂料。作为全球三大航空涂料供应商之一,PPG与全球知名飞机制造商已有近百年的合作。在2010年上海世博会期间,PPG与东方航空合作,为其主题
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基于Fuzzy-ANP的民航安全信息管理员胜任力模型
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作者:
齐晓云
何胤
来源:
综合运输
年份:
2019
文献类型 :
期刊
关键词:
胜任力模型
ANP
安全信息管理员
胜任力指标
民航安全
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描述:
构建民航安全信息管理员胜任力模型,对于民航单位安全信息管理员的选拨及评价具有重要意义。采用行为事件法收集胜任特征指标行为表述,并利用工作分析法对其进行验证,邀请专家小组共同对胜任指标进行归类,得到