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根据【检索词:OGM(1】搜索到相关结果 1295 条
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航空发动机用轻型耐火1100℃电线的研制
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作者:
胡光辉
王万松
范小树
来源:
光纤与电缆及其应用技术
年份:
2022
文献类型 :
期刊
关键词:
发动机
材料选择
云母带绕包
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描述:
0引言针对航空发动机特殊的工作环境及使用要求,为航空发动机配套设计的电线需要具有优异的耐火性能,即能够承受极其苛刻的1 100℃火焰燃烧,但目前为止该类型电线仍未实现国产化,完全依赖于进口。为了实现
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2019.7.26 天骄航空ARJ21首航
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作者:
暂无
来源:
大飞机
年份:
2022
文献类型 :
期刊
关键词:
ARJ21
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描述:
2019年7月26日10时55分,天骄航空的一架ARJ21飞机从呼和浩特白塔国际机场起飞,78名乘客搭乘这架飞机飞往目的地兴安盟乌兰浩特市。天骄航空是全国首家运营纯国产喷气客机机队运营商。
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第十四届中国国际航空航天博览会定档11月
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作者:
位亚男
来源:
中国会展
年份:
2022
文献类型 :
期刊
关键词:
中国国际航空航天博览会
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描述:
本刊讯(编辑位亚男)第十四届中国国际航空航天博览会(以下简称“中国航展”)将于11月8日至13日在广东珠海国际航展中心举行。9月27日上午,中国航展主办方在北京举行新闻发布会,介绍了本届航展的诸多
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基于灰色GM(1,1)模型的上海市航空物流预测研究
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作者:
郑永有
杜艳
来源:
中国储运
年份:
2022
文献类型 :
期刊
关键词:
物流预测
上海市
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描述:
随着经济全球化的发展以及中国改革开放的不断深化,作为中国经济中心的上海市对航空物流的需求呈迅速增长趋势。本文首先分析了上海市航空物流发展的现状,并在此基础上运用灰色GM(1,1)模型对其未来5年
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TA11航空发动机叶片激光冲击强化技术研究
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作者:
郑刚
陈阳
南朝
来源:
电加工与模具
年份:
2023
文献类型 :
期刊
关键词:
航空发动机
微观组织
转子叶片
激光冲击强化
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描述:
激光冲击强化是一种利用激光束对金属材料进行表面强化的技术,能有效改善材料的抗疲劳性能与服役寿命。通过对某型航空发动机TA11材质转子叶片进行激光冲击强化处理,研究激光冲击强化对材料残余应力和微观组织
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美国航空冷战政策的缘起、演进和调整(1947—1963)
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作者:
舒建中
秦莹
来源:
史学集刊
年份:
2023
文献类型 :
期刊
关键词:
美国
航空冷战
空中铁幕
出口管制
国际民用航空
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描述:
冷战格局形成之际,利用国际民用航空实施遏制战略成为美国全球冷战布局的重要环节,此即航空冷战。通过单边和多边相结合的方式,美国构筑了针对苏联和东欧国家民用航空技术与设备的出口管制体系。在民用航线问题上,美国致力于打造限制甚至封锁苏联和东欧国家民用航空活动的所谓“空中铁幕”。基于自身利益的考量,英国等西欧国家从一开始就对美国的航线限制政策持有不同立场,美国试图切断东西方民用航空联系的努力未能如愿。面对国际民用航空的发展及美苏航空技术实力对比的变化,美国最终放弃构建“空中铁幕”的政策图谋。美国航空冷战政策的演进证明,国家利益考量和技术实力对比是决定航空冷战走向和国际民用航空格局的关键因素。
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基于京杭大运河镇江段1∶1000航空摄影测量的地图制图研究
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作者:
曹参参
来源:
科技资讯
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
无人机
大比例尺
京杭大运河
测量技术
DEM
地形图
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描述:
随着低空无人机摄影测量技术的发展和完善,大量试验己经表明无人机测绘地形图的精度可以满足1∶1000地形图的要求,本文结合京杭大运河镇江段的测量项目,详细探讨了无人机大比例尺地形图的测量流程,包括
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基于京杭大运河镇江段1∶1000航空摄影测量的地图制图研究
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作者:
曹参参
来源:
科技资讯
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
无人机
大比例尺
京杭大运河
测量技术
DEM
地形图
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描述:
随着低空无人机摄影测量技术的发展和完善,大量试验己经表明无人机测绘地形图的精度可以满足1∶1000地形图的要求,本文结合京杭大运河镇江段的测量项目,详细探讨了无人机大比例尺地形图的测量流程,包括
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某民航公司2012—2016年的组织变革和人事改革
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作者:
陈方舟
来源:
经营与管理
年份:
2019
文献类型 :
期刊
关键词:
组织变革
人力资源管理
人事变革
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描述:
以国内某民航公司在快速发展中所暴露的组织上和人事管理上存在的问题,以及该公司制定的相关对策和执行结果作为案例,运用组织行为学和人力资源管理的相关理论进行分析,做出简短总结,可作为该公司的管理参考。
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某民航公司2012—2016年的组织变革和人事改革
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作者:
陈方舟
来源:
经营与管理
年份:
2019
文献类型 :
期刊
关键词:
组织变革
人力资源管理
人事变革
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描述:
以国内某民航公司在快速发展中所暴露的组织上和人事管理上存在的问题,以及该公司制定的相关对策和执行结果作为案例,运用组织行为学和人力资源管理的相关理论进行分析,做出简短总结,可作为该公司的管理参考。
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