基于双因素理论的航空企业员工激励研究

作者： 姜琳   来源： 上海外国语大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空企业   员工激励   双因素理论  

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基于双因素理论的航空企业员工激励研究

作者： 姜琳   来源： 上海外国语大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空企业   员工激励   双因素理论  

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民航A空管分局空中交通管制员工作满意度研究

作者： 周星言   来源： 广西大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 空中交通管制员   工作满意度   民航A空管分局  

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民航A空管分局空中交通管制员工作满意度研究

作者： 周星言   来源： 广西大学 年份： 2019 文献类型 ： 学位论文 关键词： 空中交通管制员   工作满意度   民航A空管分局  

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基于激励机制的航空制造企业科技人才管理探讨

作者： 吕海英   来源： 人才资源开发 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 激励机制   切入点   科技人才管理   航空制造企业  

描述： 水平来看,仍存在着较多问题,造成人才浪费及人才流失等。本文以航空制造企业为切入点分析其科技人才管理现状,就提出具体的基于激励机制管理措施进行深入探究,旨在为相关从业人员积累更多的工作经验。

基于激励机制的航空制造企业科技人才管理探讨

作者： 吕海英   来源： 人才资源开发 年份： 2019 文献类型 ： 期刊 关键词： 激励机制   切入点   科技人才管理   航空制造企业  

描述： 水平来看,仍存在着较多问题,造成人才浪费及人才流失等。本文以航空制造企业为切入点分析其科技人才管理现状,就提出具体的基于激励机制管理措施进行深入探究,旨在为相关从业人员积累更多的工作经验。

完善航空工业部门保障人才激励机制的思考

作者： 孟融融   来源： 2019航空装备服务保障与维修技术论坛暨中国航空工业技术装备工程协会年会 年份： 2019 文献类型 ： 会议论文 关键词： 工业部门   激励机制   完善  

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完善航空工业部门保障人才激励机制的思考

作者： 孟融融   来源： 2019航空装备服务保障与维修技术论坛暨中国航空工业技术装备工程协会年会 年份： 2019 文献类型 ： 会议论文 关键词： 工业部门   激励机制   完善  

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飞行员不该成为飞行事故的替罪羊

作者： 董哲   译   来源： 中国应急管理报 年份： 2019 文献类型 ： 报纸 关键词： 空中交通管制员   航班号   员工入职   机组人员   交通部   日志记录   加拿大航空   航空安全   飞行事故   副驾驶  

描述： 新员工入职1个月即遭遇事故飞行员尤金尼刚在加拿大佐治亚航空公司入职1个月，就遇到了一起飞行事故。作为一架CRJ100型飞机的副驾驶，在准备着陆时，他拉下油门杆，让这架载有50人的飞机减速，但飞机一侧的引擎一直在呼啸。由于无法让飞机作出反应，尤金尼和机长关闭了飞

全文：新员工入职1个月即遭遇事故飞行员尤金尼刚在加拿大佐治亚航空公司入职1个月，就遇到了一起飞行事故。作为一架CRJ100型飞机的副驾驶，在准备着陆时，他拉下油门杆，让这架载有50人的飞机减速，但飞机一侧的引擎一直在呼啸。由于无法让飞机作出反应，尤金尼和机长关闭了飞

飞行员不该成为飞行事故的替罪羊

作者： 董哲   译   来源： 中国应急管理报 年份： 2019 文献类型 ： 报纸 关键词： 空中交通管制员   航班号   员工入职   机组人员   交通部   日志记录   加拿大航空   航空安全   飞行事故   副驾驶  

描述： 新员工入职1个月即遭遇事故飞行员尤金尼刚在加拿大佐治亚航空公司入职1个月，就遇到了一起飞行事故。作为一架CRJ100型飞机的副驾驶，在准备着陆时，他拉下油门杆，让这架载有50人的飞机减速，但飞机一侧的引擎一直在呼啸。由于无法让飞机作出反应，尤金尼和机长关闭了飞

全文：新员工入职1个月即遭遇事故飞行员尤金尼刚在加拿大佐治亚航空公司入职1个月，就遇到了一起飞行事故。作为一架CRJ100型飞机的副驾驶，在准备着陆时，他拉下油门杆，让这架载有50人的飞机减速，但飞机一侧的引擎一直在呼啸。由于无法让飞机作出反应，尤金尼和机长关闭了飞