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- 任职资格管理在民航企业的实践——以T机场为例
- 作者： 崔晓倩 来源： 现代企业文化 年份： 2024 文献类型 ： 期刊 关键词： 民航企业 任职资格管理 设计与实践
- 描述： 本文结合T机场在建立任职资格管理体系工作中所做的探索实践，从任职资格标准制定、评聘过程管理、薪酬培训配套，以及T机场任职资格管理体系设计四个方面，剖析阐释该体系设计及建设的重点难点问题，并给出相关建议，以期帮助民航企业建立更为合理的任职资格管理体系。
- 民航企业数字化和智能化管理的几点思考
- 作者： 王淑敏 来源： 民航学报 年份： 2024 文献类型 ： 期刊 关键词： 民航企业 智能化管理 数字化
- 描述： 目前,世界正处于数字化浪潮的高速发展期,民航企业在数字化、智能化管理方面的应用场景日益增多。在AI日益普及应用的今天,民航企业如何抓住数字技术机遇,全面提升数字化智能化管理水平,更好发挥科技创新
- “三新”破解民航企业减碳困局
- 作者： 孙慧娟 来源： 企业管理 年份： 2024 文献类型 ： 期刊 关键词： 民航企业 新技术 新运营 双碳目标 新能源
- 描述： <正>需求增加和减碳困难的双难局面我国民航领域主动承担绿色发展责任，不断探索绿色飞行，助力“双碳”目标达成，已取得一定成绩，同时面临艰巨的任务和挑战。从国内外实践看，民航企业航空运输恢复发展、碳排放量逐渐增加，行业减排压力持续加大，民航发展与碳减排矛盾将在一定时期内并存。
- 移动渠道对民航旅客消费行为的影响作用研究
- 作者： 李明泽 来源： 哈尔滨工业大学 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： 民航企业 增值服务 替代效应 移动渠道 时间紧迫感
- 描述： 移动渠道对民航旅客消费行为的影响作用研究
- 航空公司专有人力资源流失问题研究
- 作者： 杨彪 来源： 河北经贸大学 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： 民航企业 专有人力资源 飞行员 建议对策 人才流失
- 描述： 航空公司专有人力资源流失问题研究
- 移动渠道对民航旅客消费行为的影响作用研究
- 作者： 李明泽 来源： 哈尔滨工业大学 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： 民航企业 增值服务 替代效应 移动渠道 时间紧迫感
- 描述： 移动渠道对民航旅客消费行为的影响作用研究
- 航空公司专有人力资源流失问题研究
- 作者： 杨彪 来源： 河北经贸大学 年份： 2020 文献类型 ： 学位论文 关键词： 民航企业 专有人力资源 飞行员 建议对策 人才流失
- 描述： 航空公司专有人力资源流失问题研究
- 对民航企业构建国内航空市场内循环体系的探讨
- 作者： 顾胜勤 来源： 空运商务 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 民航企业 创新思维 数据共享 内循环 民航业 循环体系 产业链
- 描述： 经济均衡水平的跃升,成为经济大国迈向经济强国的关键一步。对于"双循环"的关系,中央非常明确的表述:逐步形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,培育新形势下我国参与国际合作和竞争新优势。基于国家这一战略,笔者对民航企业如何构建国内航空市场内循环体系开展一些探讨。