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六西格玛视角下航空公司人力资源流失应对
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作者：
栾琳
来源：
人才资源开发
年份：
2021
文献类型 ：
期刊
关键词：
人力资源流失
六西格玛
民营航空公司
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描述：
六西格玛是一种改善企业质量流程管理的技术,以"零缺陷"的完美商业追求,带动质量大幅提高、成本大幅度降低,最终实现财务成效的提升与企业竞争力的突破。六西格玛模型在20世纪90年代中期开始从一种全面质量管理方法演变成为一个高度有效的企业流程设计、改善和优化的技术,并提供了一系列同等的适用于设计、生产和服务的新产品开发工具。六西格玛管理如果能够运
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六西格玛视角下航空公司人力资源流失应对
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作者：
栾琳
来源：
人才资源开发
年份：
2021
文献类型 ：
期刊
关键词：
人力资源流失
六西格玛
民营航空公司
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描述：
六西格玛是一种改善企业质量流程管理的技术,以"零缺陷"的完美商业追求,带动质量大幅提高、成本大幅度降低,最终实现财务成效的提升与企业竞争力的突破。六西格玛模型在20世纪90年代中期开始从一种全面质量管理方法演变成为一个高度有效的企业流程设计、改善和优化的技术,并提供了一系列同等的适用于设计、生产和服务的新产品开发工具。六西格玛管理如果能够运
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民航空管劳务派遣员工管理策略
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作者：
栾琳
来源：
人力资源
年份：
2020
文献类型 ：
期刊
关键词：
不完全契约
治理
民航空管
劳务派遣
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描述：
随着民航业的不断发展,空管的劳务派遣人员也迅猛增长,但是由于劳务派遣人员的合同是用工单位与派遣单位进行,故易产生不完全契约,在此种背景下,为找到良好的治理措施,文章首先分析劳动派遣的定义及辨析并且对不完全契约进行说明,在此基础上以民航A分局劳务派遣用工为案例进行说明,并为其如何良好的治理提供意见建议。