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企业组织文化、组织承诺、变革策略对企业绩效之影响:以国内航空业为例
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作者:
郝春富
来源:
国立成功大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
组织文化 组织承诺 变革策略 企业绩效
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描述:
企業在面臨環境劇烈變化下,唯有不斷改變、明確的決策及良好組織文化,經由高階管理者全力支持,才能在產業中維持競爭力。國內航空市場競爭激烈且供過於求的狀況,導致逐年平均載客率下滑,各家業者普遍呈現虧損狀態。2003年第一季受美伊戰爭、SARS疫情影響,造成獲利空間縮小,各家業者競相削價、推出特惠活動。此外市場前景不明朗;未來高鐵2006年完工通車對國內航線營收造成莫大衝擊等不利因素,相關業者無不研擬對策以因應市場的變化。 國內航空業若能採用「整合型文化」的組織文化、「促銷縮減策略」的變革策略,對注重「價格競爭力」、「員工士氣」之企業具有良好成果績效展現,而若是採取「規範性承諾」,以對公司忠誠道德規範約束,將對企業績效具有反向效果;所以,在面對衝擊採取策略若能將「員工士氣」列為優先考量前題,將能獲得更佳的企業績效。航空業變革策略的運用採取「復甦的決策」方式,以改變經營策略及提昇作業效率,對於能否取得競爭優勢有決定性的影響力;相對之下若是採取「機票促銷決策」的運作模式,對於「價格競爭力」、「員工士氣」的企業績效表現較差,僅對「營運狀況」之載客率/市場佔有率短期內有些微的提昇。
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兩岸直航下航空客運航點選擇策略之模擬
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作者:
江俊毅
来源:
国立成功大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
航點選擇
直航
軸輻式網絡
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描述:
線間可能運量分佈的變化。模擬分析結果顯示,上海、廣州、深圳、廈門、福州等機場,將因不同的時間價值假設及票價費率因素,成為未來航空客運策略航點組合的優先航點選擇。