现代企业财务理论在航空工业企业财务管理体系改革中的应用研究

作者： 李峰立   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 现代财务理论　　企业财务管理体系　　航空工业企业　　理财环境　　改革　　财务管理职能作用  

描述： 该文介绍了现代财务理论的组成和发展趋势,研究界定了企业财务管理体系的构成;运用企业理财环境理论,分析了中国航空工业企业财务管理体系改革的必要性,讨论了这一改革的目标;分析了企业财务管理体系中存在

航空企业改革与建立现代企业制度研究

作者： 许兴国   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 完善   航空企业   现代企业制度   改革  

描述： 集团的企业改革启示，借鉴西方国家国有企业改革成功的经验，针对当前航空企业存在的政企不分，产权责任不明，国有资产管理体制不顺，管理水平低等重点难点问题，提出了航空企业建立和完善现代企业制度的思路与对策。

基于现代航空器电源系统参数测试的分析与研究

作者： 孙凯   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 电磁干扰   电气参数测试   电源系统   PCI总线   数据采集卡   视图结构  

描述： 随着现代电力电子技术的飞速发展,新型航空器电源也不断出现,为保证这些新型电源拥有良好的供电品质,减少对系统的谐波污染,就必须研究并解决其各项电气参数的测试问题.数据采集系统是一种应用十分广泛的模拟量线性测量系统,以数据采集系统与计算机系统相结合,配备信?

陕西秦岭航空电气公司建立现代公司制度研究

作者： 王智林   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 企业制度　　国有企业　　现代公司制度　　电气公司  

描述： 中国国有大中型企业建立现代企业制度和怎样进行企业制度变革,是目前企业制度变革工程遇到的一大课题.该文把现代公司制企业制度的理论和实践与中国某国有企业制度现状作了较深入地对比和研究,从企业财产权利制度

航空工业XF公司民品发展战略研究

作者： 徐建平   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 产品开发   国有企业   大型企业   航空企业   民品   企业战略管理  

描述： 企业发展战略作为一种方向性和多层次的决策，在现代企业管理中占有重要的位置。随着市场经济的规范化运行，企业经营的内、外部环境发生了重大的变化。作为中国航空工业的一家特大型国有企业，XF公司也经历了军品任务急剧下降，公司经济效益不断下滑的情况。为了解决

陕西航空工业企业核心竞争力评价研究

作者： 王志辉   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 企业管理   评价模型   核心竞争力   陕西   航空企业  

描述： 随着我国市场经济的深入发展，特别是我国加入WTO以来，市场对企业在全方位提出了更高、更新的要求。因此，如何提高企业的管理水平，增强企业发展后劲，完善企业考评机制，为决策层的正确决策提供科学依据，从而使我国企业向国际化、市场化迈进，是我们当前需要研究?

航空工业企业转包生产中的冲突评价与防范

作者： 张继征   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 冲突防范   冲突评价   转包生产   航空工业企业  

描述： 转包生产是我国航空工业进入世界经济大循环的有效途径，也是我国航空工业企业提高制造能力，与世界先进制造水平和组织管理接轨的有效手段。现阶段，我国航空工业企业转包生产存在着组织结构不完善，技术标准

航空工业企业知识集成能力评价研究

作者： 曹文静   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文

描述： 本文首先应用知识集成、企业能力和应用统计学等理论，在文献研究的基础上提出知识集成的含义及过程，并结合航空工业企业的特征总结出了航空工业企业知识集成能力的影响因素。其次采用实证研究的方法，通过

航空工业企业标准化研究

作者： 赵志成   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 标准体系   标准贯彻   组织形式   企业标准化  

描述： 该文简单要介绍了标准化基本原理、方法,通过对企业标准产生和发展的回顾分析,从产品的设计开发和生产制造、企业的科学化管理、社会主义市场竞争三个方面论述了了企业标准经的作用;按照航空工业企业的特点,提出企业综合标准体系和产品标准体系的改进方案;并且,系统地

航空工业系统人才资源的开发与管理

作者： 牛振喜   来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 人力资源　　人才状况　　开发与管理　　航空工业  

描述： 该文从人力资源的开发与管理的实践出发,对人力资源的开发与管理的理论和模式进行了探讨,并从中国人才资源开发与管理的现状,提出了必须大力加强整体性人才资源开发才能为中国跨世纪的发展提供足够的人才保障.论文着重从航空工业人才资源的现状、存在的问题、阻碍人才发挥的原因,提出了发挥人才作用的对策目标和措施.