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- 基于双因素理论的Y航空公司地勤人员激励体系优化研究
- 作者： 董艳丽 来源： 云南大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 双因素理论 Y航空公司 地勤人员 激励机制
- 描述： 赫茨伯格的双因素理论认为：保健因素是引起员工情绪不满的因素,激励因素是引起员工情绪满意的因素,这两种因素在一定程度上是相互独立的。在对航空公司地勤人员的管理中需要特别的注意,需要正确区分哪些因素是