超轻航空器低空通讯回报与监视

作者： 陈家瑜   来源： 国立成功大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 超轻航空器　　通讯　　监视　　定位  

描述： 本論文利用GSM/GPRS無線通信系統及全球衛星定位系統(GPS)來建置一套超輕航空器的監視與通訊網路。本文所討論的系統可分為兩部分：一部份為，以及透過GSM讓飛行員與地面監控中心通訊的管道；另一部分則是配合超輕航器飛行場周圍環境及法規等限制來規劃出完整且安全性高的飛行空域。飛行監控中心只要透過電子地圖的顯示，可以完整達到超輕航空器之通訊與監視目的。本文所建立的系統架構，可配合不同使用目的適當調整軟、硬體功能，因此具備多元化使用目的。文中敘述本系統設計概念及測試驗證。

超轻航空器低空通讯回报与监视

作者： 陈家瑜   来源： 国立成功大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 超轻航空器　　通讯　　监视　　定位  

描述： 本論文利用GSM/GPRS無線通信系統及全球衛星定位系統(GPS)來建置一套超輕航空器的監視與通訊網路。本文所討論的系統可分為兩部分：一部份為，以及透過GSM讓飛行員與地面監控中心通訊的管道；另一部分則是配合超輕航器飛行場周圍環境及法規等限制來規劃出完整且安全性高的飛行空域。飛行監控中心只要透過電子地圖的顯示，可以完整達到超輕航空器之通訊與監視目的。本文所建立的系統架構，可配合不同使用目的適當調整軟、硬體功能，因此具備多元化使用目的。文中敘述本系統設計概念及測試驗證。

线上安全稽核成效极其影响因素之研究-以某国籍航空公司为例

作者： 林佑儒   来源： 国立成功大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 安全文化　　公司信任度　　飞航安全　　线上安全稽核（LOSA）  

描述： 的方式，利用典型相關分析及結構方程模式探討其相關性。主要發現為：1.利用典型相關分析各構面對LOSA實施成效，構面間都存在正相關性，皆為LOSA實施成效的影響因素之一；2.結構方程模式分析中，公司信任

线上安全稽核成效极其影响因素之研究-以某国籍航空公司为例

作者： 林佑儒   来源： 国立成功大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 安全文化　　公司信任度　　飞航安全　　线上安全稽核（LOSA）  

描述： 的方式，利用典型相關分析及結構方程模式探討其相關性。主要發現為：1.利用典型相關分析各構面對LOSA實施成效，構面間都存在正相關性，皆為LOSA實施成效的影響因素之一；2.結構方程模式分析中，公司信任

企业组织文化、组织承诺、变革策略对企业绩效之影响：以国内航空业为例

作者： 郝春富   来源： 国立成功大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 组织文化　　组织承诺　　变革策略　　企业绩效  

描述： 企業在面臨環境劇烈變化下，唯有不斷改變、明確的決策及良好組織文化，經由高階管理者全力支持，才能在產業中維持競爭力。國內航空市場競爭激烈且供過於求的狀況，導致逐年平均載客率下滑，各家業者普遍呈現虧損狀態。2003年第一季受美伊戰爭、SARS疫情影響，造成獲利空間縮小，各家業者競相削價、推出特惠活動。此外市場前景不明朗；未來高鐵2006年完工通車對國內航線營收造成莫大衝擊等不利因素，相關業者無不研擬對策以因應市場的變化。 國內航空業若能採用「整合型文化」的組織文化、「促銷縮減策略」的變革策略，對注重「價格競爭力」、「員工士氣」之企業具有良好成果績效展現，而若是採取「規範性承諾」，以對公司忠誠道德規範約束，將對企業績效具有反向效果；所以，在面對衝擊採取策略若能將「員工士氣」列為優先考量前題，將能獲得更佳的企業績效。航空業變革策略的運用採取「復甦的決策」方式，以改變經營策略及提昇作業效率，對於能否取得競爭優勢有決定性的影響力；相對之下若是採取「機票促銷決策」的運作模式，對於「價格競爭力」、「員工士氣」的企業績效表現較差，僅對「營運狀況」之載客率/市場佔有率短期內有些微的提昇。

企业组织文化、组织承诺、变革策略对企业绩效之影响：以国内航空业为例

作者： 郝春富   来源： 国立成功大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 组织文化　　组织承诺　　变革策略　　企业绩效  

描述： 企業在面臨環境劇烈變化下，唯有不斷改變、明確的決策及良好組織文化，經由高階管理者全力支持，才能在產業中維持競爭力。國內航空市場競爭激烈且供過於求的狀況，導致逐年平均載客率下滑，各家業者普遍呈現虧損狀態。2003年第一季受美伊戰爭、SARS疫情影響，造成獲利空間縮小，各家業者競相削價、推出特惠活動。此外市場前景不明朗；未來高鐵2006年完工通車對國內航線營收造成莫大衝擊等不利因素，相關業者無不研擬對策以因應市場的變化。 國內航空業若能採用「整合型文化」的組織文化、「促銷縮減策略」的變革策略，對注重「價格競爭力」、「員工士氣」之企業具有良好成果績效展現，而若是採取「規範性承諾」，以對公司忠誠道德規範約束，將對企業績效具有反向效果；所以，在面對衝擊採取策略若能將「員工士氣」列為優先考量前題，將能獲得更佳的企業績效。航空業變革策略的運用採取「復甦的決策」方式，以改變經營策略及提昇作業效率，對於能否取得競爭優勢有決定性的影響力；相對之下若是採取「機票促銷決策」的運作模式，對於「價格競爭力」、「員工士氣」的企業績效表現較差，僅對「營運狀況」之載客率/市場佔有率短期內有些微的提昇。