民航空管台站运行管理系统

作者： 杨宏伟   来源： 电子科技大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 信息化　　JSP　　数据库　　网络  

描述： 近年来,民航运输业迅猛发展,同时也对空中交通管理的技术含量和科技水平提出了更高的要求。空中交通管理的信息化也成为了目前空管行业发展的必然趋势。如何有效的利用信息化手段,对空管行业的人员、设备、资产

民航空管公司企业化管理研究

作者： 曹剑锋   来源： 南京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 空中交通管理　　空中航行服务　　商业化改革　　企业化管理　　体制改革  

描述： 分析了西方空管企业化管理和推行企业化改革的背景、需求及动因,研究了西方十几个主要国家的空管组织经营方式并将他们的企业化管理模式进行了对比分析,接着本文阐述了国际民航组织对空中航行服务商业化改革的看法

《民航安全绩效管理推进方案》发布

作者： 记者   吴丹   来源： 中国民航报 年份： 2017 文献类型 ： 报纸 关键词： 生产经营单位   绩效管理   监管效能   风险管理   民航安全   指标体系   运行单位   效能评估方法   航空安全   中级阶段  

描述： 本报讯　记者吴丹报道：为深入贯彻落实党中央国务院领导对民航提出的“安全隐患零容忍”的指示精神，全面提升安全管理体系（SMS）效能，持续完善安全绩效管理机制，民航局日前发布《民航安全绩效管理推进方案》，进一步规范民航生产经营单位的安全绩效管理工作，确保行业持续

全文：本报讯　记者吴丹报道：为深入贯彻落实党中央国务院领导对民航提出的“安全隐患零容忍”的指示精神，全面提升安全管理体系（SMS）效能，持续完善安全绩效管理机制，民航局日前发布《民航安全绩效管理推进方案》，进一步规范民航生产经营单位的安全绩效管理工作，确保行业持续

《民航管理》杂志社

作者： 暂无 来源： 空运商务 年份： 2021 文献类型 ： 期刊 关键词： 《民航管理》   中国民航局   杂志社   民航管理  

描述： 刊号:CN 1-3309 F;国际连续出版物刊号;ISSN1005-491X;由中国民航局主管,中国民航管理干部学院主办。本刊自1986年创刊以来,一直致力于为中国民航各级政府部门、各企识业单位提供传播

《民航管理》杂志社

作者： 暂无 来源： 民航管理 年份： 2020 文献类型 ： 期刊 关键词： 《民航管理》   中国民航局   杂志社   民航管理  

描述： 《民航管理》杂志简介《民航管理》杂志是全国民航系统惟一省部级综合经济管理类刊物,国内外公开发行,国内统_刊号:CN11-3309/F;国际连续出版物刊号:ISSN1005-491X;由中国民航局主管

《民航管理》杂志社

作者： 暂无 来源： 民航管理 年份： 2020 文献类型 ： 期刊 关键词： 《民航管理》   中国民航局   杂志社   民航管理  

描述： 《民航管理》杂志简介《民航管理》杂志是全国民航系统惟一省部级综合经济管理类刊物,国内外公开发行,国内统_刊号:CN11-3309/F;国际连续出版物刊号:ISSN1005-491X;由中国民航局主管

《民航管理》杂志社

作者： 暂无 来源： 空运商务 年份： 2020 文献类型 ： 期刊 关键词： 《民航管理》   杂志社   民航管理  

描述： 刊号:CN 1-3309 F;国际连续出版物刊号;ISSN1005-491X;由中国民航局主管,中国民航管理干部学院主办。本刊自1986年创刊以来,一直致力于为中国民航各级政府部门、各企识业单位提供传播

国内外民航安全管理的对比

作者： 孙睿韬   来源： 劳动保障世界 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 民航   安全管理   对比分析  

描述： 通过对国内外民航安全管理发展的回顾、理念和方法的分析,来了解当前民航安全管理的形势,找出我国民航安全管理存在不足,为民航的发展提供参考。

精益管理的民航维修企业实践

作者： 吕伟   来源： 航空维修与工程 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 维修企业运营   精益管理   核心竞争力  

描述： 航空维修行业竞争日益激烈,在行业安全监管、航空公司成本和OEM产业链渗透以及新机型开发投入的多维承压环境下,维修企业只能通过不断提升自身运营水平和竞争实力来满足市场的需要,服务品质、运营效率、企业成本等核心竞争参数的融合和整体管控显得越发重要。

民航企业人员压力管理研究

作者： 温波   来源： 中国经贸导刊(理论版) 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 民航企业   压力测试   压力调节  

描述： 分析了当前民航企业人员压力管理现状及存在的问题,提出了民航企业人员压力管理流程和调节措施。对民航企业人员进行压力测试、压力评价、调压措施等,可以有效地控制员工压力水平,提高员工工作满意度和工作效率,防止民航企业人力资源流失,进而提高民航企业整体竞争力和盈利能力。