上海建设亚太地区航空枢纽港研究

作者： 沈洁   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 中转航线   上海航权   航空枢纽港   航空运输业  

描述： 经济全球化已成为当今世界经济的主要发展趋势，而航空枢纽港的建立是一个地区吸引外来资源、优化资源结构的关键因素之一，对当地的相关产业产生很大的连带和促进作用，会使该地区其他经济主体或社会成员受益巨大，因此它是全球化经济竞争的战略高地之一。发达国家在

浅论上海航空枢纽建设背景下边检机关的行政效率

作者： 张兴旺   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 边检机关   航空枢纽   行政效率  

描述： 上海航空枢纽建设对于我国早日实现由民航大国向民航强国跨越的奋斗目标，及打造上海国际经济、金融、贸易、航运“四个中心”的伟大目标，都具有重要的现实意义和战略意义。上海边检机关作为浦东机场口岸联检部门

试论上海航空枢纽在民航全球化背景下的建设特征

作者： 孙永强   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 政策支持   航空港   航空市场   航空枢纽  

描述： 为早日实现由民航大国向民航强国跨越的奋斗目标，国家民航总局加快了实施民航枢纽战略的步伐。上海是我国最具经济活力和发展潜力的地区之一，要实现建设经济、金融、贸易、航运中心的伟大目标，打造上海航空枢纽

国际航空公司战略联盟的研究和中国南方航空公司的发展战略

作者： 李云海   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 战略联盟   航空运输   战略规划   航空公司  

描述： 该文对国内外有关航空战略联盟的研究进行了简要综述,对经济全球化中航空公司战略联盟的发展状况进行了研究,应用企业确定纵向边界的经济学原理分析了航空公司在全球化经营环境中,为保持和提高航空公司的竞争力.应用跨国经营、网络经济效应、需求规模效应、战略管理以

浅论新所得税准则对上海航空公司的财务影响

作者： 曹伟春   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 新所得税准则　　上海航空公司　　财务影响  

描述： 的方法,通过对上海航空公司2005年、2006年、2007年采用资产负债表债务法核算所得税费用,并与原采用应付税款法核算的所得税费用进行比较、分析。在此基础上分析新所得税准则对上海航空公司的财务状况

某航空公司“上海—悉尼”航线收入提升策略研究

作者： 史凌   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空公司　　航线收入　　上海－悉尼航线　　经营状况　　收入提升策略  

描述： 留学、旅游市场的蓬勃发展形成了鲜明对比。RQ航空公司上海－悉尼航线目前所面临的困境主要有以下几点： 1.全年客座率低，其中回程客座率比去程约低15％。 2.季节性变化大，其中1、2月旺季时段

新时期上海航空公司票价策略的研究

作者： 沈滨   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 民航   成本控制   多等级票价策略   低成本航空公司  

描述： 本篇论文的目的就在于通过对上海航空公司运营成本的具体分析和研究，说明上海航空公司低成本运作的可能性和必要性，为上海航空公司在新的环境和条件下如何通过降低成本等措施来实施更加合理、更有竞争力的票价策略提供新的思路。 本文首先总结了中国民航经营的总体

中国国内航线航空公司客运管理研究

作者： 吴文涛   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 客运管理   旅行成本   航空公司   客运票价  

描述： 该文在对航空公司客运业特点、管理现状分析的基础上,站在国内航空公司的角度,从航空公司客运机票形成的各个利益主体,即:客运前端的顾客、航空公司、终端的销售,提出用多等级票价、控制航班座位数目、增加航空公司直销比例等方法对中国国内航线客运进行系统管理,深化

M航空公司机坪物流调度的应用研究

作者： 吕萍   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 机坪保障服务　　机坪物流　　车辆调度　　ProModel  

描述： 远机位机坪保障服务为入手点，分析航班过站作业的内容和特点，应用物流六要素分析，将机坪保障服务归纳为机坪物流，并从分类、构成要素、约束等全面分析机坪物流调度工作。其次调研并总结航空公司调度人员对机坪物流

星晨航空公司中国籍乘务员胜任力模型研究

作者： 苏文辉   来源： 上海交通大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 星晨航空公司　　中国籍乘务员　　胜任力　　胜任力模型  

描述： 航空业的全球市场化带来了航空公司之间的激烈竞争。航空公司的竞争也体现在员工上面,员工的素质、服务的质量、工作的效率等都会对公司的竞争态势产生影响。因此,选拔和培养具有岗位绩效优秀者所具备的知识、技能