关键词
OBE理念下航空类高校人才培养方案的优化——以郑州航空工业管理学院人力资源管理专业为例
作者: 陈奕奕   来源: 科教文汇(中旬刊) 年份: 2019 文献类型 : 期刊 关键词: OBE   培养方案   人力资源管理专业  
描述: 通过对我校人力资源管理专业发展的深入分析,结合OBE理念,总结我校人力资源管理专业的发展现状,在原有培养方案的基础上修订与完善,提出具有航空类高校专业特色的人才培养方向,拟形成2019版人力资源管理专业OBE人才培养方案。
飞行技术专业学生生源与学习效果对比分析——以中国民航飞行学院2008~2016年学生数据为研究对象
作者: 霍宁波   郑阳   来源: 民航管理 年份: 2018 文献类型 : 期刊
描述: 飞行技术专业作为民航人才培养的重要支撑,承载着建设民航强国的伟大责任和光荣使命。如何在人才培养过程中做到让更多的飞行学员更好更快的完成本科学业,是学院发展的根本宗旨。中国民航飞行学院作为
OBE理念下航空类高校人才培养方案的优化——以郑州航空工业管理学院人力资源管理专业为例
作者: 陈奕奕   来源: 科教文汇(中旬刊) 年份: 2019 文献类型 : 期刊 关键词: OBE   培养方案   人力资源管理专业  
描述: 通过对我校人力资源管理专业发展的深入分析,结合OBE理念,总结我校人力资源管理专业的发展现状,在原有培养方案的基础上修订与完善,提出具有航空类高校专业特色的人才培养方向,拟形成2019版人力资源管理专业OBE人才培养方案。
飞行技术专业学生生源与学习效果对比分析——以中国民航飞行学院2008~2016年学生数据为研究对象
作者: 霍宁波   郑阳   来源: 民航管理 年份: 2018 文献类型 : 期刊
描述: 飞行技术专业作为民航人才培养的重要支撑,承载着建设民航强国的伟大责任和光荣使命。如何在人才培养过程中做到让更多的飞行学员更好更快的完成本科学业,是学院发展的根本宗旨。中国民航飞行学院作为
OBE理念下航空类高校人才培养方案的优化——以郑州航空工业管理学院人力资源管理专业为例
作者: 陈奕奕   来源: 科教文汇(中旬刊) 年份: 2019 文献类型 : 期刊 关键词: OBE   培养方案   人力资源管理专业  
描述: 通过对我校人力资源管理专业发展的深入分析,结合OBE理念,总结我校人力资源管理专业的发展现状,在原有培养方案的基础上修订与完善,提出具有航空类高校专业特色的人才培养方向,拟形成2019版人力资源管理专业OBE人才培养方案。
“云大物移”背景下信息管理与信息系统专业课程体系和教学模式探索——以沈阳航空航天大学为例
作者: 唐金环   吴景泰   赵礼强   来源: 科教文汇(下旬刊) 年份: 2019 文献类型 : 期刊 关键词: 信息管理与信息系统   课程体系   教学改革   “云大物移”  
描述: 云计算、大数据、物联网、移动互联网(以下简称"云大物移")的应用已经成为当今时代发展的必然趋势。本文基于这一背景,通过对与信管专业相关联的前沿问题的分析,探讨如何通过课程体系建设和教学模式改革
新时代民航特色“五维”复合型创新人才培养体系的构建研究与体会——以中国民航大学材料物理专业为例
作者: 宋庆功   来源: 教育教学论坛 年份: 2019 文献类型 : 期刊 关键词: 材料物理专业   民航特色   需求驱动   人才培养体系   新工科理念  
描述: 根据民航行业跨越发展的需求论述了研究复合型创新人才培养体系的重要意义。结合"新工科"建设理念,提出了构建新时代民航特色复合型创新人才培养体系的"五个维度",即思政文化教育、专业理论教育、专业实验实践
中高职衔接3+3分段培养方案的构建——以江苏航空职业技术学院飞机机电设备维修专业为例
作者: 刘子琪   李小亮   来源: 教育现代化 年份: 2020 文献类型 : 期刊 关键词: 职业教育   分段培养方案   中高职衔接  
描述: 中高职衔接3+3分段培养方案的构建——以江苏航空职业技术学院飞机机电设备维修专业为例
职业技能大赛对现代学徒制人才培养的作用——以三亚航空旅游学院机电设备维修专业为例
作者: 王祖一   李思海   来源: 现代制造技术与装备 年份: 2020 文献类型 : 期刊 关键词: 人才培养   技能大赛   现代学徒制  
描述: 职业技能大赛对现代学徒制人才培养的作用——以三亚航空旅游学院机电设备维修专业为例
航空专业高技能人才培养模式的思考与实践——以沈阳黎明技师学院航空发动机装配与试车岗位为例
作者: 石玉娥   王宇飞   来源: 中国培训 年份: 2020 文献类型 : 期刊 关键词: 学习型工厂   思考与实践   高技能人才培养模式   技师学院   发动机部件   综合职业能力   发动机装配   高技能人才培训  
描述: 一、高技能人才培训的必要性高技能人才是在生产、服务等领域岗位一线的从业者中,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛专业操作技能,在关键环节发挥作用,能解决生产操作难题的人员,主要包括技能劳动者中取得高级工
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