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- 吉林化纤与中国航空制造技术研究院签署战略合作框架协议
- 作者： 暂无 来源： 高科技纤维与应用 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 制造技术 研究院 战略合作框架协议 吉林化纤
- 描述： 11月16日，吉林化纤与中国航空制造技术研究院签署战略合作框架协议，共同推进碳纤维及复合材料研发应用，推动碳纤维产业加快高质量发展。中国航空制造技术研究院院长李志强、吉林化纤董事长宋德武等参加签约
- 航空用SiCp/Al复合材料热变形行为与环轧工艺研究
- 作者： 李宏伟 王若达 魏少华 杨志宇 聂俊辉 来源： 粉末冶金技术 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 环轧 粉末冶金 颗粒增强铝基复合材料 热变形行为
- 描述： 高于0.100 s-1的变形速率下易发生失稳变形。SiCp/Al复合材料在变形温度与变形速率不适宜时，除了发生传统金属的失稳变形等工艺缺陷外，还会出现颗粒损伤引起的表面开裂，这种开裂无法通过机加工去除
- 工程技术期刊封面文章策划与宣传方案探析——以《中国航空学报(英文版)》为例
- 作者： 王娇 蔡斐 张凤 来源： 编辑学报 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 学科发展 优质稿件 品牌形象 工程技术期刊 封面文章 影响力
- 描述： 为更好地推动工程技术类期刊封面文章的策划与传播，以《中国航空学报(英文版)》为例，探讨了封面文章的遴选、封面文章的设计难点与应对措施及封面文章的宣传等问题。工程技术期刊应当面向国家重大需求，从专业
- 《工程技术期刊封面文章策划与宣传方案探析——以〈中国航空学报(英文版)〉为例》退修意见
- 作者： 暂无 来源： 编辑学报 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 中国航空学报 《工程技术期刊封面文章策划与宣传方案探析——以〈中国航空学报(英文版)〉为例》 期刊封面 方案探析
- 描述： 。具体修改意见如下：1)第1部分“封面文章的策划”很重要，将该刊与所在学科背景进行了深度融合，非常具有特色，因此在内容表达上，审者认为还可加强力度，建议某些案例适当增加彩色插图，即该案例涉及到的有关封面，使读者获得更加直观的感受。
- 新冠疫情对中国航空公司的影响与对策分析——以三大航空公司为例
- 作者： 彭杨 伏开放 周国林 来源： 物流技术 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 新冠疫情 中国航空公司 航空物流
- 描述： 以我国三大航空公司为例，通过因素分析和数据分析，指出新冠疫情对中国航空公司造成的影响，同时分析了航空物流面临的发展机遇。在此基础之上，提出航空公司的发展对策，包括：提供多元化的服务产品、优化时刻资源、推进客货混改、提升数字化运营水平等。
- 某型航空发动机涡轮叶片榫头表面铝含量与渗铝层深度关系研究
- 作者： 桂敏 王华 来源： 航空维修与工程 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空发动机 渗铝层 涡轮叶片 榫头 铝含量
- 描述： 针对某型航空发动机涡轮叶片榫头渗铝故障，收集叶片榫头表面铝含量与渗铝层深度的离散数据，利用散点图观察样本分布，结合反应扩散理论和数理统计方法，对数据进行归纳分析，找出相应函数系数，建立函数关系式
- 新时代高职学生工匠精神与职业能力融合培养研究——以成都航空职业技术学院市场营销专业项目式实践为例
- 作者： 蒋洁 黄雅萍 来源： 成都航空职业技术学院学报 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 融合培养 职业能力 工匠精神
- 描述： 高职学生工匠精神与职业能力的融合是新时代提出的人才培养要求。工匠精神与职业能力具有内在关联性，体现为超越性，工匠精神对职业能力的提升还具有制约性。通过对市场营销专业实践探索与研究，认为项目式实践是高职学生工匠精神与职业能力融合培养的一条有效路径。
- 逐梦蓝天 接续奋飞——2022中国航空产业大会暨南昌飞行大会精彩回眸与展望
- 作者： 暂无 来源： 中国产经 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 中国 南昌
- 描述： 虽有不舍，但却无憾。2022年11月27日，为期3天的2022中国航空产业大会暨南昌飞行大会在南昌瑶湖机场圆满收官，一场场视觉盛宴让人回味无穷。飞行表演，魅力展馆，无人机表演……今年，58家国内外航空企业参展，多家研发机构如约而至，一大批航空领域专家学者、客商齐聚一堂，100多架飞机同台亮相，世界的目光聚焦南昌瑶湖机场，蓝天盛宴，视觉享受，追梦空天，共绘未来。
- 高职院校实践育人体系的研究与实践——以三亚航空旅游职业学院为例
- 作者： 王晓丽 樊伟伟 王祖一 来源： 湖北开放职业学院学报 年份： 2022 文献类型 ： 期刊 关键词： 体系 高职院校 思想实践育人
- 描述： 根据《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》中所指明的具体建设任务，三亚航空旅游职业学院参照办学实际，从贯彻落实工作要求、传承育人传统、强化工作重要性方面确定思想实践育人体系的指导思想，从构建多方协同、同向同行的实践育人体制机制、构建“双体系多平台”的培养模式、创新实践育人考核评价和激励机制三个方面具体组织实施，最后对建设过程中已解决的问题和取得的成效进行了归纳总结。