基于核心竞争力的民航企业人力资源综合评价指标体系构建研究

作者： 谢丹丹   来源： 中国市场 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 民航企业   核心竞争力   指标体系   人力资源  

描述： 在分析民航企业人力资源管理现状问题的基础上,从人力资源氛围、人力资源工作和人力资源质量三个方面选取了19个二级指标,构建了民航企业人力资源竞争力评价指标体系,可以系统、有效地对民航企业人力资源竞争力进行衡量和评价,以期更好地指导民航企业人力资源开发与管理工作。

新型电液伺服系统及其在飞机上的应用

作者： 李欣屹   王强   周洪斌   田瑞   来源： 火力与指挥控制 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 航空装备维修保障能力   网络分析法(ANP)   灰色模糊   指标体系  

描述： 针对航空装备维修保障能力指标不确定性和非独立性问题,提出了基于ANP-灰色模糊理论的网络化综合赋权评估方法。通过调查法、专家法构建航空装备维修保障能力"控制层-网络层"指标体系。在此基础上,利用

基于威胁情报理论的航空恐怖主义犯罪预警模型研究

作者： 王可宁   来源： 中国人民公安大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 预警模型   航空恐怖主义   威胁情报   指标体系  

描述： 基于威胁情报理论的航空恐怖主义犯罪预警模型研究

基于威胁情报理论的航空恐怖主义犯罪预警模型研究

作者： 王可宁   来源： 中国人民公安大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 预警模型   航空恐怖主义   威胁情报   指标体系  

描述： 基于威胁情报理论的航空恐怖主义犯罪预警模型研究

民航飞行员非技术技能评价模型的研究

作者： 王永刚   刘吉祥   来源： 中国安全生产科学技术 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 灰色关联度   因子分析   民航飞行员   非技术技能   指标体系  

描述： 个方面构建了飞行员非技术技能评价指标体系,运用灰色关联分析-因子分析相结合的方法建立了飞行员非技术技能评价模型。运用此模型对某航空公司5名不同背景的飞行员的非技术技能实施了评价。研究结果表明:此模型可以定量地判定飞行员非技术技能的高低,并能够识别飞行员非技术技能的薄弱环节。

大学生创新创业成果评价机制探究——以北京航空航天大学为例

作者： 程波   纪一鹏   李洋颀   来源： 北京航空航天大学学报(社会科学版) 年份： 2018 文献类型 ： 期刊 关键词： 模糊数学   主成分分析   高校学生   指标体系   创新创业  

描述： 对大学生创新创业成果评价指标和机制进行了研究。通过文献法及访谈法,筛选出20个有效刻画成果水平的指标,经过问卷调查和主成分分析,提出了由实现、设计、转化、完成四方面组成的大学生创新创业成果评价指标体系

飞行员安全绩效评价

作者： 孙睿韬   来源： 中国民航大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 评价方法   安全指数   安全绩效   飞行员   指标体系  

描述： 飞行员安全绩效评价

飞行员安全绩效评价

作者： 孙睿韬   来源： 中国民航大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 评价方法   安全指数   安全绩效   飞行员   指标体系  

描述： 飞行员安全绩效评价

民航空管塔台带班主任安全管理能力成熟度评价研究

作者： 曹扬   来源： 石家庄铁道大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 评价方法   变异系数法   塔台带班主任   CMM)   安全管理能力成熟度模型(SM   指标体系  

描述： 民航空管塔台带班主任安全管理能力成熟度评价研究

民航空管塔台带班主任安全管理能力成熟度评价研究

作者： 曹扬   来源： 石家庄铁道大学 年份： 2018 文献类型 ： 学位论文 关键词： 评价方法   变异系数法   塔台带班主任   CMM)   安全管理能力成熟度模型(SM   指标体系  

描述： 民航空管塔台带班主任安全管理能力成熟度评价研究