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- 航空科研单位知识型员工薪酬问题研究
- 作者： 王剑 来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 知识型员工 薪酬研究 航空科研单位
- 描述： 动态设计法的主要内容进行了详细地论述，为航空科研单位进行分配制度改革提供了有效的参考依据，主要创新点如下： 1、通过对航空科研单位薪酬管理现状的客观分析，指出了原有薪酬体系设计指导思想
- T航空研究知识型员工培训开发研究
- 作者： 李华 来源： 西北工业大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 航空研究所 知识型员工 员工培训 学习型组织 人力资源
- 描述： 本文综述了现代人力资源培训开发相关理论、学习型组织理论，以及知识型员工的概念、特点等；结合T航空研究所人力资源培训开发的实践，对该所知识型员工队伍结构、培训开发现状、培训开发需求进行了分析；探讨了如何将知识型员工的培训开发与T所发展战略有机结合起来，从组织战略层面系统、规范、全面地设计员工的培训开发，构建战略性人力资源培训开发管理机制。 本文提出，把员工培训开发战略纳入组织发展战略之中，筛选培训开发需求，并进行分析整合是取得良好培训效果的前提；培训开发在满足组织需求的同时，只有结合员工的绩效考核差距和发展的职业生涯，才能激发员工的学习积极性；构建战略性人力资源培训开发制度，以保障培训开发规范实施，组织和个人都获得最大效益，避免员工流失给组织造成的损害；通过培训开发人力资源，保障可持续发展对人力资源的需要，使人力资源保值、增值并向人力资本转换；通过培训开发来提升员工岗位胜任力，增强T所核心竞争力和综合实力，促进学习型组织的建立，实现组织与员工的共同成长。