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根据【关键词:民航飞行员,安全心理,模糊综合评价法,测评指标】搜索到相关结果 48 条
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空中交通管理中合理运用航空气象技术的应用研究
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作者:
尹海英
秦彩虹
来源:
空军医学杂志
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
听力损失
外耳道胆脂瘤
民航飞行员
合格鉴定
民航招飞人员
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描述:
的临床特征、诊断、治疗及航空医学鉴定,并提出实用性建议。结果患者于2012年因外耳道胆脂瘤行手术治疗,术后外耳道扩大,外耳道后上壁部分骨质缺损,术耳语频听阈均值为41.25 d B,250、500、1
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基于人格特质的民航飞行员心理胜任力模型
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作者:
王一晨
赵汝成
来源:
中国民航大学学报
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
胜任力模型
选拔与培训
民航飞行员
心理胜任力
人格特质
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描述:
通过研究飞行员心理胜任力理想模型,为飞行员职业人格选拔和培训提供针对性策略,减少人为因素差错,提高飞行安全。利用文献研究法、深度访谈法、问卷调查法、统计分析法等研究方法,搭建民航飞行员心理胜任力模型,共包含42个项目,分为严谨性、自省性、顺从性、敢为性、自信性、支配性、稳定性、外向性8个维度。经数据验证,民航飞行员心理胜任力模型具有良好的信度和效度,可为飞行员选拔与培训提供实践指导。
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民航飞行员工作压力与不安全行为的关系研究
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作者:
李丽
程久龙
来源:
工业安全与环保
年份:
2019
文献类型 :
期刊
关键词:
不安全行为
工作压力
相关分析
民航飞行员
多元回归分析
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描述:
为全面了解中国民航飞行员工作压力状况,进一步探索民航飞行员工作压力与不安全行为的关系,基于工作压力和不安全行为的相关测量理论构建量表,对中国民航6家航空公司的飞行员进行问卷调查,获取131个有效样本数据。在信效度分析基础上,基于相关分析、多元回归分析等方法对民航飞行员工作压力及其对不安全行为的影响进行研究。结果表明:中国民航飞行员工作压力较高,显著高于一般职群工作压力。其中,因工作感兴趣及投入程度这一维度导致的工作压力最大。飞行员工作压力与不安全行为呈显著正相关,且工作压力的3个维度(人际关系、物理条件、工作兴趣)与不安全行为的2个维度(安全遵守行为、安全参与行为)均显著相关。工作压力对飞行员不安全行为具有显著正向影响,工作压力的3个维度对不安全行为均有显著预测力,其中物理条件压力的预测力最强。
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民航飞行员职业价值观结构研究
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作者:
宋维雯
来源:
南京航空航天大学
年份:
2019
文献类型 :
学位论文
关键词:
因子分析
民航飞行员
飞行安全
维度结构
职业价值观
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描述:
民航飞行员职业价值观结构研究
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基于循证的民航飞行员疲劳风险管理知识库设计方案研究
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作者:
李文毅
来源:
中国民用航空飞行学院
年份:
2021
文献类型 :
学位论文
关键词:
知识库
循证学方法
民航飞行员
本体论方法
疲劳风险管理
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描述:
基于循证的民航飞行员疲劳风险管理知识库设计方案研究
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不确定性的自适应跟踪补偿控制及在航空发动机的应用
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作者:
杜醒
王燕青
来源:
沈阳工业大学学报
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
主观规范
结构方程模型(SEM)
知觉行为控制
民航飞行员
计划行为理论(TPB)
标准操作程序(SOP)
航空安全
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描述:
为了减少民航飞行员违反标准操作程序(SOP)事件,以计划行为理论为支撑,采用结构方程模型分析个人态度、主观规范、知觉行为控制以及管理层态度和工作负荷对飞行员违反SOP行为的影响,并针对结果提出减少飞行员违反SOP行为的矫正策略.结果表明:知觉行为控制、工作负荷对违反SOP意向的正向影响作用显著;管理层态度和主观规范通过行为态度的中介作用间接影响违反SOP意向;违反SOP意向对违反SOP行为的正向影响作用显著.
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航空公司品牌竞争力研究——基于海南航空公司的实证研究
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作者:
袁冶
来源:
中国民航大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
航空
构建和完善
外部要素
国内
层次分析法
品牌竞争力
竞争力评价
支持体系
增长潜力
竞争力理论
硕士学位论文
海南
占领市场
评价指标体系
竞争力研究
企业运作系统
逐渐增强
中国
模糊综合评价法
公司品牌
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描述:
航空公司品牌竞争力研究——基于海南航空公司的实证研究
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我国航空公司诚信问题分析与评价体系的建立
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作者:
杨静莹
来源:
中国民航大学
年份:
2016
文献类型 :
学位论文
关键词:
诚信问题
评价体系
企业诚信
国内
企业形象
层次分析法
民航市场
诚信度
实践指导
基础
研究课题
天空开放
评价指标体系
企业竞争力
诚信评价
评价理论
航空运输
问题分析
模糊综合评价法
专家打分法
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描述:
我国航空公司诚信问题分析与评价体系的建立