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- 基于南方航空公司的混合培训模式研究
- 作者： 郑陆海 来源： 北京航空航天大学 年份： 2016 文献类型 ： 学位论文 关键词： 南方航空 模式 E 混合培训 learning
- 描述： 混合培训是在现代的企业管理模式下发展的一种新的培训模式与方法，源自于E-learning与知识管理在企业的应用与发展，对于混合培训的模式与方法，有很多不同的解释与应用模式，对于在大型分布式企业如何在开展E-learning培训的基础上，构建有效的混合培训模式是企业培训领域面临的一个问题。混合培训在欧美的大型企业与台湾的企业应用相对较多，同时在高等教育领域也有部分应用，但对于我国现在大型企业的培训应用，混合培训的应用还相对较少。对于混合培训本身具有的特征和优劣势的研究会为混合培训的应用提供有效的理论指导。研究表明，混合培训模式在一定程度上既可以弥补传统培训的一些缺陷，又可以显著提高E-learning的培训效果，但由于企业培训的管理模式与方法与企业本身的文化与所处的行业紧密相关，不同的管理制度，不同的企业发展阶段，所采用的培训管理模式与培训发展战略都是不同的，所以有针对性研究混合培训在特定行业与特定企业的模式与方法，会给混合培训的规律与通用模式建立提供有效的应用基础，针对企业的管理特征与培训内容，应用恰当的混合培训模式会大大提高培训的效果，同时降低企业的培训成本。本文通过对南航的行业特点、企业发展情况、管理模式以及南航实施混合培训条件的分析，设计出南航混合培训模式，以及分析南航实施混合培训的关键要素，通过在南航天合联盟培训项目中实施混合培训进行实证分析，检验南航的混合培训模式的有效性，为其它企业特别是大型分布式航空企业构建混合培训提供参考。