沈阳航空职业技术学院订单式人才培养模式建立研究

【类型】学位论文

【作者】许曼 

【关键词】 高职教育 订单式 培养模式 建立 运行实施

【摘要】随着经济的快速发展,科学技术的日新月异,产业结构的不断优化,企业对各类技能人才的需求出现了大幅度增长的趋势,同时也对技能人才队伍的素质提出了新的更高的要求。然而,在人才供求关系链中凸现出一个薄弱环节,就是我国劳动力市场出现了技能人才、特别是高层次技能人才严重短缺的局面,有些企业因为缺乏技术工人,从而影响了其发展进程和竞争力。技能人才大部分是由高职教育培养出来的,这就给高职教育提出了一个新的课题：完善和改革现有的人才培养模式,满足国家、社会和企业的需要,实现技能人才从学校到企业的良好对接。沈阳航空职业技术学院作为一所高职院校,同样面临着人才培养和社会需求之间的矛盾。本文将以高职订单式人才培养模式的相关理论为起点,对高职订单式人才模式的内涵、特征、培养过程等进行分析研究,在此基础上对沈阳航空职业技术学院人才培养现状进行分析,发现学院在人才培养方面存在的问题,从指导思想、前期准备、教学框架、教学计划、教学质量监控几方面建立订单式人才培养模式,最后提出相应的运行实施措施。

【学位名称】硕士

【学位授予单位】东北大学

【学位授予年度】2016

【导师姓名】郭德仁

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