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关键词
中国廉价航空空中服务质量
评价指标
体系研究
作者:
王清焱
尚猛
刘钰
来源:
中国市场
年份:
2022
文献类型 :
期刊
关键词:
熵权法
廉价航空公司
评价指标体系
服务质量
描述:
文章为能够让廉价航空公司明确自身的优劣势和提升服务质量,建设廉价航空完善的服务体系,文章主要运用文献综述法和问卷调查等方法建立我国廉价航空空中服务质量指标体系,并设计出相关调查问卷,对问卷进行发放、回收和筛选。利用熵权与TOPSIS法相结合,对我国廉价航空服务质量进行实证研究,根据排序结果对航空公司提出提高服务质量的建议。
中国廉价航空空中服务质量
评价指标
体系研究
作者:
王清焱
尚猛
刘钰
来源:
中国市场
年份:
2022
文献类型 :
期刊
关键词:
熵权法
廉价航空公司
评价指标体系
服务质量
描述:
文章为能够让廉价航空公司明确自身的优劣势和提升服务质量,建设廉价航空完善的服务体系,文章主要运用文献综述法和问卷调查等方法建立我国廉价航空空中服务质量指标体系,并设计出相关调查问卷,对问卷进行发放、回收和筛选。利用熵权与TOPSIS法相结合,对我国廉价航空服务质量进行实证研究,根据排序结果对航空公司提出提高服务质量的建议。
基于核心竞争力的民航企业人力资源综合
评价指标
体系构建研究
作者:
谢丹丹
来源:
中国市场
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
民航企业
核心竞争力
指标体系
人力资源
描述:
在分析民航企业人力资源管理现状问题的基础上,从人力资源氛围、人力资源工作和人力资源质量三个方面选取了
1
9个二级指标,构建了民航企业人力资源竞争力
评价指标
体系,可以系统、有效地对民航企业人力资源竞争力进行衡量和评价,以期更好地指导民航企业人力资源开发与管理工作。
基于核心竞争力的民航企业人力资源综合
评价指标
体系构建研究
作者:
谢丹丹
来源:
中国市场
年份:
2018
文献类型 :
期刊
关键词:
民航企业
核心竞争力
指标体系
人力资源
描述:
在分析民航企业人力资源管理现状问题的基础上,从人力资源氛围、人力资源工作和人力资源质量三个方面选取了
1
9个二级指标,构建了民航企业人力资源竞争力
评价指标
体系,可以系统、有效地对民航企业人力资源竞争力进行衡量和评价,以期更好地指导民航企业人力资源开发与管理工作。
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