大数据时代航空企业科技情报翻译工作刍议

作者： 王田   来源： 中国航空学会管理科学分会2015年学术交流会论文集 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 大数据　　科技　　情报翻译　　航空　　建议  

描述： 本文对大数据时代科技情报翻译研究工作在航空企业未来工作的发展进行了刍议。以大数据时代为背景,探讨了当今科技情报翻译工作的内涵,科技情报翻译工作在航空企业的作用。并指出了当今航空企业科技情报翻译工作中

大数据时代航空企业科技情报翻译工作刍议

作者： 王田   来源： 中国航空学会管理科学分会2015年学术交流会论文集 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 大数据　　科技　　情报翻译　　航空　　建议  

描述： 本文对大数据时代科技情报翻译研究工作在航空企业未来工作的发展进行了刍议。以大数据时代为背景,探讨了当今科技情报翻译工作的内涵,科技情报翻译工作在航空企业的作用。并指出了当今航空企业科技情报翻译工作中

基层航空企业图书馆信息服务浅析

作者： 单琨   来源： 中国航空学会管理科学分会2015年学术交流会论文集 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 航空企业　　图书馆　　信息服务　　信息资源　　资源整合  

描述： 分析了基层航空企业图书馆信息服务的特点,结合基层航空企业图书馆信息服务实际,从基本硬件配置、信息资源建设、信息服务方式、人才队伍建设等四个方面分析了基层航空企业图书馆信息服务存在的问题,最后结合自身单位图书馆信息服务的实践,指出了加强基层航空企业图书馆信息服务的对策和措施。

航空企业精益生产管理的应用研究

作者： 齐艳明   来源： 中国航空学会管理科学分会2015年学术交流会论文集 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 航空企业　　精益生产　　生产管理  

描述： 精益生产方式是现代制造企业降低生产成本、提高企业收益和竞争力的有效途径。本文首先简述了精益生产的内涵,然后分析了航空企业的生产管理现状以及生产运营中存在的问题,阐述了实施精益生产的必要性。根据

基层航空企业图书馆信息服务浅析

作者： 单琨   来源： 中国航空学会管理科学分会2015年学术交流会论文集 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 航空企业　　图书馆　　信息服务　　信息资源　　资源整合  

描述： 分析了基层航空企业图书馆信息服务的特点,结合基层航空企业图书馆信息服务实际,从基本硬件配置、信息资源建设、信息服务方式、人才队伍建设等四个方面分析了基层航空企业图书馆信息服务存在的问题,最后结合自身单位图书馆信息服务的实践,指出了加强基层航空企业图书馆信息服务的对策和措施。

航空企业精益生产管理的应用研究

作者： 齐艳明   来源： 中国航空学会管理科学分会2015年学术交流会论文集 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 航空企业　　精益生产　　生产管理  

描述： 精益生产方式是现代制造企业降低生产成本、提高企业收益和竞争力的有效途径。本文首先简述了精益生产的内涵,然后分析了航空企业的生产管理现状以及生产运营中存在的问题,阐述了实施精益生产的必要性。根据

三线航空企业核心人才培养模式的探索与实践

作者： 孟吉会   兰远强   王永超   司顺科   来源： 中国航空学会管理科学分会2015年学术交流会论文集 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 核心人才　　专家成长管理体系　　三线航空企业　　人才断层　　人才标尺  

描述： 根据核心人才专业理论,简述三线航空企业的建设历程,并针对航空企业人才队伍建设现状,找出企业中关键的核心人才培养措施手段不足和人力资源短板等问题,探索建立"专家成长管理体系",制定统一的"人才标尺

对加强航空企业青年人才队伍建设的思考

作者： 白如冰   韩久松   来源： 中国航空学会管理科学分会2015年学术交流会论文集 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 航空企业　　青年人才　　队伍建设　　团组织　　工作创新  

描述： 的青年人才不断涌现,纵横驰骋于经济社会发展的广阔天地,成为企业现代化建设的一支重要力量。企业要实施人才强国战略,充分发挥人才第一资源作用已成为普遍共识。面对即将开始的"十三五"计划,如何强化对航空企业青年人才

基于航空企业特点的精益化专家技艺传承模式的研究

作者： 鲍兴财   姜佳忠   冯秋菊   来源： 中国航空学会管理科学分会2015年学术交流会论文集 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 精益　　专家骨干　　技术传承　　青年员工  

描述： 为充分发挥专家骨干人员的技艺优势,加速青年员工岗位能力提升培养工作,实现专家技艺传承与青年员工岗位能力提升的有机结合。中航工业东安借助精益管理工具,创新技艺传承模式、搭建平台,拓展渠道,在青年员工精益模式培养、百家讲坛专题培训,技能大师交流研讨,团队组合培养等方面做了研究与尝试,实现知识技艺的精益量化传承,充分调动青年员工学习的积极性、主动性,为公司培养出一支专业技术高、岗位技能强的青年员工队伍,

三线航空企业核心人才培养模式的探索与实践

作者： 孟吉会   兰远强   王永超   司顺科   来源： 中国航空学会管理科学分会2015年学术交流会论文集 年份： 2016 文献类型 ： 会议论文 关键词： 核心人才　　专家成长管理体系　　三线航空企业　　人才断层　　人才标尺  

描述： 根据核心人才专业理论,简述三线航空企业的建设历程,并针对航空企业人才队伍建设现状,找出企业中关键的核心人才培养措施手段不足和人力资源短板等问题,探索建立"专家成长管理体系",制定统一的"人才标尺